第303章 合适之人 (4-4)

对于通用电气来说，这绝对算是一种耻辱。

前世微软后来也搞过末尾淘汰制度，结果就是错失整个pc互联网浪潮。

如果不是在移动互联网时代选择放弃，估计也会错过。

毕竟人不是机器，需要一定的人文关怀。

残酷冰冷的末尾淘汰制度只会让员工重视短期效益，根本不会在意公司将来的死活。

公司高层规划未来，但手下只想满足要求不被淘汰。

至于未来发展，那和我们这些打工仔有什么关系。

重要的是不犯错，才能减少被淘汰的可能。

毕竟很多时候做的越多就会错的越多，尤其是长线工程的初期阶段，绝对会产生大量亏损。

(本章完)

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