第227章 第一重要事情 (4-4)

面对满脸写着渴望的员工，竹下雅人也不墨迹。

他干脆的说：“大家应该都等不及了。”

“那么我也不说废话。”

“现在开始，发钱！”

这一次，青年没有等掌声自然落下。

他双手下压，示意大家保持安静。

这么大一笔钱，他要发好长一段时间，不能耽搁太久。

首先发的是普通员工，他们是最低的2000万奖金。

“久池桑，这是你的，希望你能尽早成为公司的操盘手。”

久池一郎信心十足的鞠躬回礼道：“谢谢，我会的。”

其次是技术不太好的操盘手，每人3000万奖金。

再次是技术一般的操盘手，每人4000万奖金。

接着是公司的中层管理，以及技术中上的操盘手，每人5000万奖金。

然后是公司的高层管理，以及技术水平一流的操盘手，每人1亿奖金。

最后是公司的四大巨头，以及技术顶级的操盘手，每人5亿奖金。

当然，操盘手的奖金并不完全固定，会上下波动。

你为公司赚的钱越多，你就可以拿到越多。

这样可以更好的促进操盘手的积极性，免得两个同等档次，但赚钱有所差距的员工，拿到同样数额的奖金。

股票操盘手们，有点靠提成赚钱的意思。

(本章完)

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