因为竹下雅人不能拿自己的钱,养这家无法占据主导地位的分公司。
“这样啊,明白。那请稍等,我们可以先商量一下吗?”
“嗯,当然。”
商业谈判是一件很麻烦的事情,一般都要持续很长一段时间。
除非你玩恶意收购,或者是大幅度溢价收购。
所以竹下雅人很识趣的带着自家团队,迅速退出会议室。
青年离开后,科技部的大领导直接问:“大家觉得,哪个条件比较好?”
一位比较保守的官员沉思片刻后说:“我觉得还是平等合资比较好。这样我们才能在项目上,有足够高的话语权。”
“没错,我们要保持独立性,不能被国外公司牵着鼻子走。”
“股份要55开,不能相信国外资本。”
面对保守派人士的说辞,科技部一位相关领导立马进行反驳。
“我反对,我认为第一个方案更好。”
“第一个方案我们话语权虽然比较小,但可以一直对项目保持影响力。如果选第二个方案,随时都会被甩下。”
“没有足够多的利益,资本家获得关键技术后绝对会选择离开,然后另起炉灶。”
他出过国,很清楚资本家的嘴脸,知道这个便宜占不得。
很多时候看似占便宜的行为,最后都会吃大亏。
这是他在国外生活后,总结出来的经验教训。
中科院45所所长马云镶跟着应和道:“我也觉得第一套方案更好。随着技术的发展,光刻机项目的投入会越来越大。”
“如果维持55股份模式,未来需要购买设备的时候,我们有那么多钱吗?”
只费了区区几十万人民币,45所的光刻机项目都被批评消耗大。
他不相信国家会拿出巨额资金,投入这个短时间内看是无底洞的产品。
中科院院长周光照,也觉得第一种方案更好。
他主动站出来委婉的说:“中科院的项目资金严重不足,短时间内拿不出大笔资金投入光刻机项目。”
虽然有中科院院长下场,但大领导依旧没有轻易下决定。
接下来,他开始频繁和科技届人士,以及更高级领导商谈此事。
随后经过长达十几天的反复论证讨论,最终由钱老拍板决定。
“选择第一套方案,借助日本半导体崛起的东风,在光刻机领域保有一定的影响力。”
钱老其实更希望自家能独立发展光刻机项目。
但巧妇难为无米之炊。
国家没钱,选择这种曲线救国的模式,也是没有办法的办法。
“选择第一套方案吗?”
“很好!”
接下来,双方开始就合作实验室的位置,以及薪资等方面进行讨论。
竹下雅人的方案很简单,京城和申城,各建立一座实验室。
地皮中国这边出,实验室和设备竹下雅人出。在建设实验室的时候,中科院45所光刻机项目组成员,暂时先前往东京进行办公。
这样一方面可以更好的进行沟通交流,另一方面也可以帮忙培养新员工。
至于工资方面。
在日本就是日本工资,也就是和总部日籍员工相匹配。
如果未来选择回国,工资虽然不会有日本那么高,但也会是国内科研人员的数倍。
至于到达日本之后,这笔工资能不能全额发到开发人员手中,竹下雅人就管不了了。
难得糊涂。
毕竟人之患,不患寡而患不均。
凭什么同样是科研工作者,我的工资只有他们的百分之一?
搞定中科院45所后,竹下雅人再次提议。
“公司现在非常缺人。不知道等京城和申城的实验室建好之后,能不能从别的地方,再调配一些人手。”
“比如冰城那三家公司的,光刻机项目研发人员。”
这时候很多国企,都有不逊色于中科院的尖端人才。
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