第九章 上班第一天 (4-3)

会社的这两只狗是凶猛的＂斗牛犬＂。据说这种狗属于美国品种，是看家护院的＂好手＂。见我们几个是生面孔，其中一只声嘶力竭的狂吠着；另一只呲着牙，瞪着放射着凶光的眼睛，做好了撕咬和进攻的准备。如果不是有铁链拴着，真不知道这两个家伙会对我们怎样。

这两只狗虽然对我们很凶，对施大壮却是很顺从甚至有些惧怕。在施大壮的呵斥下，两只狗乖乖的溜进了各自的狗窝。

经施大壮短暂训导，两只斗牛犬很快认识了我们。第二天和它再见面时，两个家伙虽然表现得有点警觉，但已不在狂吠我们，喂它狗粮也敢吃了。从这一天起，喂狗、遛狗、清扫狗屎的事儿也由我们几个承接过来。

这两只狗已经在会社养了几年，一只叫福库，一只叫陶拉。在我们精心的喂养下，这两只狗不仅和我们混熟了，甚至成了我们郁闷时的“开心果”和倾诉对象。在不忙的时候，我也时常带着其中的一只到外面遛遛。这两只狗虽然在院里很凶，可是带着它出去遛弯却从不与人对峙。

日本养狗的人家很多，但普遍都是宠物狗，像我们这种看家护院的“斗牛犬”很少见到。

每当我在早晚牵着福库或陶拉走出去的时候，不管是走在人行步道上，还是走进公园或者河边，都能看到一些人牵着狗狗遛弯。只要稍微留意，就能看到牵着狗的人手里都会拎着一个塑料袋，不论狗是在人行步道上便溺，还是在草坪上便溺，狗主人都会用卫生纸把狗狗的粪便包起来放进塑料袋里拎着走。有的人还随身携带着一个装满水的塑料瓶和一块能吸水的毛巾，在将狗狗的粪便用纸包好放进塑料袋里后，再用瓶子里的清水冲一下地面，然后用毛巾擦干。每当看到这么认真清洗路面的人，我不禁打心眼里佩服，而且十分感慨：做人真应该像他们一样，凡事不能只图自己省事方便，也要为公共环境和公共利益着想。如果自己带出来的狗拉了尿了自己都不去清理，难道要靠别人替你去清理吗？能带瓶清水冲洗狗狗拉尿过的痕迹已经让人赞叹不已，如果再用毛巾把冲地的水擦干，这种做法就更为可佳！

来到会社的第一天很快就过来了，当师傅们还在忙碌的时候，伴随着五点的钟声我们已经下班。施大壮说：“新生来到会社的头几个月是不能加班的，所以你们不用等，也不用请示，到点就收拾好东西下班，如果需要你们晚点下班，是会通知你们的。至于学习驾驶叉车和大抓的事儿你们不要着急，按会社规定，你们只有把相关安全操作的理论背熟并经考试合格后才可以学习驾驶会社的机械设备。在师傅没教之前，院里的设备你们只能看，不要随便乱动，这既是对你们的人身安全着想，也怕你们弄坏了设备或撞到人！”

会社的老生是轮流值班的，每人值一个月，在这一个月里，社长和其它货场有什么事都会直接向值班人员交代，再由值班人员传达给相关人员。就连石原千佳代和日本司机每天早晚上下班都得向值班的研修生请示汇报一天的工作。值班的研修生也需要将一些重要事项写在值班室的黑板上或记事簿上。

值班对每一个研修生都是极大的锻炼，有的一说话就结巴就脸红的研修生通过值班担当也会在语言表达能力和组织领导能力方面有很大的改变和提高。由于每个老研修生相隔两三个月就会成为这样的“领导”，所以，老研修生们只有相互支持、相互鼓励，没有不服从指挥、不服从领导和互相排挤、互相拆台的问题。

施大壮对我们说：“过一两年，你们每个新生都可以成为管事的厂‘领导’，从现在起，你们就要注意观察值班人员都在做哪些工作，我来到日本后，这个月是第一次担任值班员，其它三位老生值班时会比我做的好，你们应该向他们好好学习。你们来到会社后，总要经历一段适应过程，在我值班期间，如果你们有什么想法和要求可以直接和我说，我可以代你们转达给社长和有关人员！”

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