第四百六十四节 对等x的x原则（5） (2-1)

不说别的，就算己方团队在被观察、被监视、被当做试验品。但监视某些单独个人的行动，与监视某些群体的行动，可是完全不同的两回事。

大部分人，大部分时间都不思考。当看到被监视对象的行为中有什么能获得利益的部分，他们就会开始不由自主的学习和效仿譬如人类，看到蜜蜂筑巢，就会在自己建筑中去学习和使用其建筑的某些格局，以及进行建造的某些方式。

如果监视己方行动的人很多，应该就会有一部分人，开始不由自主的去效仿博列这种通过冒险来为群体争取利益的行为。

但学习这种事，其中是蕴含着很大危险的。被学习的一方，完全可以在自己的行为中故意留下种种陷阱和错误，在其中注入剧毒，把学习者引入死路。

譬如看到富了，去请教，就讲一堆要勤劳啊、要勇敢抓住机会啊、要皿煮啊、要柿油啊、乃至于豆腐脑要吃咸的啦、吃鸡蛋要从小的一头吃起啦这之类的道理。

他并不会说，自己当初发家的资本是抢来的、骗来的、就着鲜血和火焰得来的、或者老爸老妈留给自己的万一真去学习了，或者彻底绝望了，不就危险了？

博列的这次行为，就有可能在监视者的思维里注入这样的毒素一种名为冒险行动也没有关系，只要成功就会得到奖赏的毒素。

对聪明人来说，能理解自己是在特殊的情况下，不得已才做出了这样的选择。但是监视者们，其中如果有很想晋升的人，他们的头脑里会自动过滤掉这里的特殊情况，过滤掉之后可能出现的冒险行事者的失败，而只记住对自己有利的部分。

也就是说，还有许多别的优点、榜样、值得学习的对象可以展示给他们。

要想让别人学习，首先要有的必要条件是群体自身在行为上，在本能的反应上表现出来的自信。

过度的自信会变成自大，会让人觉得可笑。但就算是这种可笑的行为，也能蒙骗一部分人心理比较脆弱的人，让其不由自主的认同、效仿、学习。

而那些缺乏自信的人，自己都不相信自己，外人从你身上，看到的只有虚弱，就算你做的事情正确，也只会招致蔑视，又怎么可能获得认同和学习？

除此之外，能来一次心理击穿的话是最好的。

理想状况下，在团队面前公开宣传某些理论，让监视者们觉得可笑，然后出乎意料的依靠这种理论来获得胜利

在目前的环境下，干掉兽群是正常的，很难触动他们。那么，适合的对象就是藏在暗处的≈团队或战车团队吧。

王洛看了看不远处，正躺在那里的舒尔茨，随即走了过去。

“刚才发生的，你都看到了吧。”

面对王洛递过来的纸条，舒尔茨像是呆住了，没什么反应。

“嗯？失去交流能力了吗？”见他这样，王洛就又写了一张给他。“装傻的话，现在就放你走。肯迪尤先生应该已经和你的团长联系上了，安全起见，他们应该会让你死在野外吧。”

舒尔茨看到这样的内容，猛的跳了起来。一旁给他治疗的后勤队成员吓了一跳，急忙拔出了枪，指着舒尔茨。但舒尔茨没有继续做什么危险动作，而是迅速的掏出了纸笔。

“求求您，饶了我吧。之前的事情是我不对，是我不好！但我已经知道错了！您是宽宏大量的人，而我只是战车的一个小人物，请您饶了我吧！”

“你到底在隐瞒什么？”王洛写道。

“我不能说的！”舒尔茨写完这写，匆忙的向左右看去。“要是被他们发现了，一定会杀掉我的！”

“把他们都干掉，他们就不会杀掉你了。”王洛写了一个很有说服力的理由，随即自己也笑了。“现在的问题是，他们能打过我这边的联合团队吗？”

舒尔茨看到这张纸条后，嘴里发出了响亮的滋滋声。片刻之后，他又倒在了床铺上。

“他刚刚说什么？”王洛写了张纸条给一旁的手下。

“他在胡乱喊叫要死了！要死了！”一旁，照顾舒尔茨那个后勤队成员一边写，一边嘴里还在发出滋滋声。“他受伤的位置在头部，可能是出了什么问题吧。”

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