第四百六十三节 对等x的x原则（4） (2-1)

“既然双头鹫的问题已经解决了。我们在击败外面的野兽后，可以开始在外面构筑营地，扩大一下控制范围。”博列写道。

这是个很妙的主意。

可以给大家，尤其是三象的那些人，找到足够的事情做。而在行动的过程中，可以完成自己刚刚对博列提及的，改编队伍的工作。

然后，还可以依托构筑好的营地，派出一部分人搜索周围的区域，寻找别的团队。同时还通过被送到我们营地里来的那些人像舒尔茨这样的，来联系其余的团队。那些人，也许对国王、贵族、这个场景都有其他角度的看法和理解。

“好主意。”王洛称赞道。

“就算有再次出现海浪的可能，这么做也是值得的。”博列继续写道。“那位肯迪尤先生，有种道具可以加固岗哨，就算面对之前的海浪，也能让里面的成员坚持很长一段时间，侦查到更多的情报。”

肯迪尤？

嗯，你和他们在一起待过一段时间，了解也是正常的。“你觉得他们可靠吗？”

“帕斯塔的人从来都不可靠。”

面对王洛的问题，博列给出了这样的回复。“这些人，他们的祖先曾经优秀过、辉煌过。但是现在，不知道为什么，这个群体精神中所有优秀的部分似乎都被祖先消耗光了。留给他们的只有一些没什么用处的部分，追求安逸、贪图享乐。还有，按照您的说法，勇于私斗、怯于公战。在无关紧要的事情上他们会非常较真，在真正重要的事情上却极度软弱无能。”

“有人评价过他们，蠢猪式的强盗。这是因为，他们曾试图去欺凌比自己弱小的团队，却没打过，被对方狠狠揍了一顿。”

是这样吗？王洛看向远处，没看到肯迪尤的身影。

不过，博列写的应该没错，他们确实是一群蠢猪。因为他们不仅具有博列所说的那些特点，还搞不清状况，不知道谁强谁弱。

王洛想起之前肯迪尤对自己所做的倾诉，摇了摇头。“这个世界。还真是存在着各种各样的白痴。空间也不嫌弃，什么人都拉进来。”

“而且还能让这样的人聚集到一起。”博列回复道。“这确实有些奇怪。您要是打算坚持来者不拒的做法，在他们这里也需要下不少的功夫。”

“这些事情，那些野兽会替我们处理的。”王洛回复道。“再奇怪的癖好和品性，在面对敌人，面对死亡的可能时，他们总会收敛一些。那些在精神上也非常强大的团队，并不会轻易的加入我们，你说呢？”

“这个倒确实是。”博列回复道。“他们会在别人的事情上偷懒耍滑，但遇到自己可能会死的情况后，还是会认真一点儿的。”

就是如此，再有缺陷的人，也总有他们的用处。“这样的话，在目前的战斗结束后，行动就开始吧。等那几位队长回来了，就麻烦你去和他们商量一下，拿出一个行动方案来。”

“遵命。”

谈话到此结束。博列离开后，王洛考虑了一下之前的情况，整体上还是感到满意的。

不管怎么说，双头鹫的问题解决了。博列的行动中出现了很多问题，但他展现出来的积极性，还是很好、很值得高兴的。

任用聪明人，就需要准备好他们不服从命令，自行其是的行动。虽然这会招致一些不好的事情发生譬如某些人会利用工作的机会为自己牟取利益但好的方面也会有，譬如刚刚这种虽然违反规定，但出发点却是好的，而且会对团队有益的行动。

这便是一个新成立的，缺乏经验和力量，也缺乏习惯和规定约束的团队最强大的地方积极性和活力。

这种行为会在一定程度上挑战自己的权威性。但是，对那些阴谋、权术类的行为，可以用同样的方式去打击，而对那些为团队建立功勋、争取利益的做法，适合做的，也只有建立更大的功勋去应对。

在这方面，王洛有其自信。他盘算了一下，认为只要操作得当，对团队的掌控并不会受到真正的伤害会受到伤害的，是那个经验丰富、懂得利用成熟团队里的各种操作窍门来为自己获取利益的人。

汉弗拉阿普尔先生。

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