第121章 聘任是个好方法 (2-1)

考得不好排在后边就要找借口，借口太多易生怨气，怨气的人多了易生事端。这些石厂长都在考虑之中，不想让这怨气发在厂里更不想让怨气发在自己身上。石厂长帮原来管着非金属矿厂的时候只要一考试，然后把名次一排，自己想怎么拿捏就怎么拿捏。

看着不顺眼的将名次调到后边，看着顺眼的将名次调到前边也是有的。名次靠前的奖励，名次靠后的罚款更是有的。石厂长就是通过这种方式理顺管理关系竖立权威的。可这次好像不怎么灵了，排在后边的有意见，排在前边的也没见多高兴。特别是厂部办公室里相关人员传来的信息，师傅们怨气越积越重，已经积到排名靠前的师傅群了。

特别是转换工种报名还考了前边的师傅得不到明确的答复怨气更大，而转岗考试考在后边的又想重考原岗位专业怨气也不小。石厂长有种搬起石头砸自己脚的后悔，咋就那么复杂呢？发际线开始快速向上延伸。

苟伟现在可不敢在保卫室里看书，只能看着门外地上的蚂蚁发呆，装着样子认真值守。等着厂里最终的决定，还不能有半句怨言。

“小伟，忙吗？和干爹聊聊？”

干爹总是能在最恰当的时候找上苟伟聊聊最恰当的话题，正在保卫室发呆的苟伟恰当地接到干爹的电话。

苟伟猜不透干爹与现在春晓摩托的关系，是不是真的春晓破产收购了，还是仅止于管理接管，亦或是另外的合作关系。正因为猜不透，苟伟既想了解其中的玄妙又不想听到见到干爹怕得到自己最害怕的结果。

“小伟，在吗？”

苟伟半天都没有说话，电话里传来更温柔的声音，一如既往地像佛音充满魔性的吸引。苟伟突然惊醒过来，没口子应着，现在干爹手下干活可得应付好。

“干爹，您怎么打电话过来了。您有什么要我做的吗？

如果急的话我就去请假给您办了，如果不急的话我下了这个班给您回过去好吗？上班期间可不敢乱接电话，这是保卫电话！”

有时智会从急中来，苟伟脑门子一转就想出个主意。开口就问干爹有什么需要自己做的，区分重要紧急的同时再将自己敬业守岗的态度表述出来。既有人情味也有工作原则，苟伟在电话这边微微笑，为自己的处理方式点赞。

石梓在电话那头皱眉头，这小子原是个直来直去的性子脑袋就不会拐弯，这会儿怎么变得滑不丢手，这说法很是老到。

“咳，不影响，也就是几句话的事！

是这样的，我听说你们厂进行了专业大比武。结果挺好的，也得到上级部门的肯定。可为什么他们还有怨气？你说说！”

石梓自动忽略苟伟在电话里的说法不给苟伟逃避的任何借口直接在电话里下命令，不疑置容的语气让苟伟心里一梗。“这时候倒是不把我当小孩，却还是居高临下。看来石老板现在就是春晓的老板了！”

“干爹，咱厂里的事您也知道我可不敢给您乱说，您也希望我是个守规矩的人不是。

但是，任何一个企业只要涉及到定位定岗就会涉及到利益，利益如果在水面下交换那就会有人想办法将水搅浑。

也好办，放到水面上将所有人分数全公布出来，迅速进行第一轮定人定岗。第一轮得利者不会跟着闹，后边的不敢闹，闹了怕下岗就没任何机会了。”

所有“但是”前边的都是废话，这是石梓的人生总结。这会儿干儿子“但是”后边的建议还是蛮不错的，“嗯”了一声就把电话扣了。苟伟这家伙参加工作后进步太大，意外变数也很大。

“幸亏我准备充分，早早就请教过魔女！”

苟伟没有理会干爹突然变化的态度，嘴里叨叨着。

厂道两旁的宣传公告栏里很快出现几块公告。一份公告上是厂里五百多人的成绩，包括考试成绩与上级评分，两者的综合评分排名。

另一份公告是首轮聘任通知，每个专业的前两名进入第一轮名单。通知上明确暂时只是定岗，第二轮后才是定职，定职试用一年后才定级。也就是说第轮只是保证你不会下岗，至于职位还要等第二轮聘任结束后才能确定，拿什么技术级别的工资和奖励还得经过一年。

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