第41章 解锁人才的新用法（2/5） (2-1)

是你吗？

高仁打开了王辉的人才属性。

姓名：王辉

年龄：28

学历：高中肄业

现职位：字节悦动网络科技公司首席技术官

技能：

自我学习能力（大师级）

编程（高级）

计算机语言能力（高级）

数学分析能力（高级）

抗打击能力（高级）

管理能力（没有）

好感度：45

忠诚度：55

潜力提升：可将自行学会的知识转化为员工信仰点

转化效率80%

已转化信仰点25

“嘶！”

高仁倒吸了一口冷气。

人才啊！不，天才！

就在他查看的当下，

高仁眼睁睁的看着王辉的已转化知识点又增加了1点。

26点了！

“高总？”

正在专心查看着合同的王辉吓了一跳，难道他盯着合同翻来覆去的看，让高总多心了？

“高高高总，我对咱这个合同一点儿意见都没有……我只是从来没有见过福利这么好的合同而已！”

“这么高的年薪和奖金，居然还有住房补贴、交通费补贴、服装补贴、发际线补贴……”

王辉越说越心虚：“我都拿了那么高的薪水了，再拿这些补贴好像有点过分了……”

原来如此！

这王辉可是自我学**师级的人才啊！

而且，他还有一点别人没有的优势！

他不像张碧影那样见多识广，他以前的认知都局限于IT技术层面，在很多方面，他还是一张白纸。

这就意味着他的潜力几乎是无穷的！

这不，

仅仅是看一份不曾接触过的高福利的合同，就能让他学到了太多知识，并将其转化成了大量的信仰点贡献给了高仁。

真是天助我也！

“王辉，你还有兄弟姐妹吗？”像这样的天才，请给他来一打。

“我，我家三代单传。”王辉被这个不相干的问题，问得一脸懵逼。

高仁有点小失落，果然，这样的天才是不可多得的。

既然如此，他更加应该对这么个天才知人善用。

“王辉，我觉得只让你做个CTO有点太浪费了！”

闻言，王辉出现后就乖乖沦为了背景的前天之骄子周云飞和朱成功交换了一个眼神。

创业公司里拿着高薪的高层可不是那么轻松的！

来了吧，一个人当两个人用！

王辉到时对此没什么意见：“高总，还要让我做什么您尽管吩咐！反正我头发也没了，997没问题，通宵加班也可以！”

一下子收入翻了太多倍，王辉觉得自己整个人都像在做梦。

多让他干点活，他反倒踏实些。

明显这就是想歪了。

高仁可不打算当无良老板。

“我看你研究合同很有心得的样子，感觉你在这方面也大有可为。”

“啊？”王辉惊讶的张开嘴吧，好半天都没合。

我在这方面很有心得？我自己怎么都不知道啊？

但是，这话从高仁嘴里说出来，又那么有说服力！

“这样吧，小王，除了CTO，你再兼任我们公司的薪资福利设计师好了！”

“啊？”王辉还没有来得急合的嘴巴，张的更大了。

“高高总，可我对薪资福利这方面根本就一窍不通啊！”

王辉急得快哭了，他不怕干活，也不怕累。

但是，这个职位他听都没听说过啊！

一窍不通？

这就对了！

你要是对这方面都懂了，那才是真有问题呢！

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