第134章 人才 (2-1)

梁志宏虽有不舍，可也见不得自己这些老部下们，闹得在乱哄哄的集团内部流离失所，外贸分公司好歹也是机械厂的老班底，杨斌也是机械厂培养出来的干部，对这些设计师们必然会照顾有加。

考虑到这些，梁志宏破例私下知会戴青，摸清楚院里同志们的个人意愿，如果有想到销售口工作的，他都给开绿灯。

最终，杨斌敲锣打鼓的招收了四十多位设计师，这些懂技术的设计师更容易理解用户的真实需求，这将大大提高对外报价的效率以及准确度。

“喂，老陆吗？我是刘铭。”

“我这搬家呢，找我吃饭？”

“一天就知道吃！我是想问你，有没有来外贸的想法？”

“呦！那感情好啊，前几天王旭峰还过来跟我们显摆他在香港买的手机呢！”

“你可想清楚了，我们这里未来相当长的时间，都是出差，而且现场环境都不太好。”

“老刘，咱是那挑三拣四的人吗？既然去，当然就服从任何命令！”

刘铭又跟陆战哈拉了一阵，才乐呵呵的挂掉电话，搞定一个了。

接下来，给郭明打这电话时，刘铭还比较犹豫，他觉得郭明是那种典型的干设计的人才，硬拉到外贸来，不一定能适应。

抱着试试看的心态，刘铭将电话拨了过去，结果郭仔那边答应得非常痛快，原因也很简单，就是输送设备分公司那边，陆广坤担任了技术副总，而之前一直对他耿耿于怀的徐翠华，再次担任副室主任一职。

这样一来，当年同入输送机室的五位当中，有四人跳到外贸，唯留毕楚楚一人坚守设计岗位。

刘铭四人一商量，单独将毕楚楚请出来，吃了顿海鲜大餐请罪。

“看在你们请我吃饭地份上，就原谅你们啦！”毕楚楚双手各持一枚螃蟹爪，豁达道。

刘铭笑着解释道：“毕同志，我们把你留在输送设备公司，那是有目的的。”

“咦？说来听听！”毕楚楚疑惑道。

刘铭从容道：“你想啊，我们四个都是销售，将来搞来订单，是要交给输送公司做设计的，如果你也走了，我们在输送一个自己人都没有了能行？那陆广坤跟咱们哥几个向来都不对付，我们得防着他在图纸里下药啊！”

刘铭一席话，说得其他几人连连称是。

毕楚楚瞪大眼睛，“有道理啊，没想到我的作用，突然间这么重要！”

“很快，我这就有一个电厂总包项目上马，设计负责人非你莫属，毕主设！”

毕楚楚被刘铭“毕主设”三个字说得心潮澎湃，嘴上却连连推脱。

刘铭劝道：“其实这项目本身，没什么技术难度，难就难在如何处理厂内关系，这需要经验，毕同志，你是我们最信任的人，加油！”

刘铭鼎力支持毕楚楚，希望她能成为设计领域独挡一面的大能，这样无论是为了未来自己的计划，还是在不久的将来对抗陆广坤，她必然可以发挥重大作用。

望着四人殷切的目光，毕楚楚犹豫的道：“那我就试试？”

接着，几人边吃边讨论这次重大改革的后续影响。

不仅分公司们大受裨益，就连不少设备室主任都在调到新单位后，也都获得了晋升，要知道往年的借调名额才一个，而这次机会则百年难遇。

设计院还有一些没有设备属性的专业科室，例如电算室，那简直要被抢疯了，都是玩钢铁的，哪家分公司设备的研发制造不需要核算强度、刚度、扭矩？

最后管总发话，将这20人的电算小组拆分，分给每个有需求的分公司，并以此为骨架成立电算室组，这才算平息一场夺人大战。

有人欢喜就有人愁，相比人人抢手的电算科室，设计院里还有一大批退休补差的老同志，老院长。按说以这些人的资历和水平，那也是各分厂视如珍宝的级别，可不知为什么，管总却始终不同意将这些老设计师们调至新部门。

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