第二百三十四章 赚与不赚的抉择 (2-1)

在周国强与李静流浪的第六天，一个突如其来的电话，打断了他们的美梦。

华夏新能源有限公司，办公楼二层，依旧是中层干部全部到齐。

“诸位，就这么个事情，我想听听你们的看法。”

若是当初周国强带队单干，他根本无需搞这种形式主义，但如今不同，有家有业，大家都具备话语权。他以后的大多数决断，都得需要多数人的认同，才能顺利执行。

虽说他持有独断专行的一票否决权，但那并不是他想看到的结果。

“周总，咱们刚刚开始生产，本来人手配置就不充裕，若是此时抽调一部分人，有点太紧张了。”

主管对外事务的郑经理，首先开口反对。

“话是这么说，可你们要明白，凤凰集团可是二级承包公司，当初周总带着我们几个，拿下那边的业务，取得这层关系可不容易，若是不去帮这个忙，很可能这条线就断了。”

“不错，我也觉得必须去，不止是为了赚钱，更重要的是守住咱们的口碑与信誉，要紧牙也得上，周总我随时准备带队出发，七个人就行，哪怕是身先士卒，也要将其拿下。”

大龙小龙明白，今天周国强开会的用意，去是一定要去的，开会只不过是要得到大多数人的支持。

二级承包公司的价值，其实谁都清楚，五套海装塔筒，可不是一天两天能拿下，郑经理并非故意唱反调，人手紧张是实情。

不是不存在狗熊掰棒子的可能性，求稳还是赌一把，就是今天会议的主要问题。

“陈主任，您怎么看？”

周国强也不表达自己的观点，他想知道自己最信赖的师父，更倾向于那一面。

“我觉得应该去，毕竟这人脉关系，才是咱们能长久生存的源泉，放眼望去国内三级承包企业多到数不过来，可上市的二级承包公司却屈指可数。”

“咱们生产这边，人员配置几乎是一个萝卜一个坑，但要是各组组长能够亲自上手，还是可以抽调出一点人手。”

“当然，这并非长久之计，我的意思是，可不可以在现有基础上，在招一部分人手，确保咱们这边生产效率。”

陈师傅看事情会以大局为重，当然他主抓生产线，也需要考虑到很多因素。

“当初咱们为啥要精简人员？不就是因为不想重蹈大北锅炉的覆辙吗？假如说，我们再招十几个工人，同等待遇，每月至少多支付十万块。”

“原本咱们的人手可以完成的任务，却要多添加成本，更何况这种成本还是持续存在的那种，并不划算。”

小东别看官位不大，但他的脑子能与陈师傅一拼。

“你们是不是把事情想简单了？凤凰那边很急，这边抽调人手，哪能短时间招到适合的师傅？咱们还是主要探讨，去还是不去，加不加人手，有时间再异呗？”…

运输部的陆经理，加入战局。他是陈师傅拉来的老同学，关系本事都不差。

“额……我倒是觉得这两个方向可以拿到一起研究，风凰集团的问题，也就迎刃而解了。”

周国强总结发言，几人的想法，帮他理出一条新的思路，当初的计划不得不提早上日程。

“周总，我怎么感觉您早就有主意了，还是别卖关子，赶紧拿出来分享一下。”

白秘书最会跟周国强打配合，他们私下并没有提前交流，其实也无需交流。

“凤凰集团那边是必须得帮忙，毕竟他们下批陆塔风电项目，很可能会向咱们这边投放，且量很大，只要帮了这个忙，拿下那五套海装，这事就成了一大半。”

“其实，你们的想法都对，只不过是陷入了某种误区。抽调人手肯定对生产有所影响，但你们别忘了，咱们的职工可都是有经验能拿活的好手。”

“若是每个工艺我抽调出一个老手，再给每个工位添加三个新手来辅助呢？且这三个新手每月只拿基本工资没有奖金呢？”

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