第432章 什么是基础管理？ (2-1)

第432章 什么是基础管理？

与此同时，在d市分公司，朱晓红也在宣布着对抗的结果。

“根据我们最后的数据显示，我们d市分公司赢得了和东唐分公司对抗的最后胜利。”朱晓红对着话筒说道。

随着她的话音落下，会议室里在座的和通过视频会议系统参会的机构负责人都鼓起了掌。

李占军也使劲鼓着掌，但脸上的表情却闪过一丝尴尬，刚才屏幕上显示的对抗最终数据是他自己杜撰的，真正的结果当然是人家东唐分公司4:0完胜了d市分公司。

当他把最后结果战战兢兢地告诉了朱晓红后，预料之中的斥骂如期而至，朱晓红在办公室把他痛骂了一个小时。

想想也是很丢人，都已经把强迫内勤自己买单这招都用上了，居然还是输了，何况朱晓红还听说，夏信针对自己强迫内勤买单这一招，采取了完全相反的做法，严令内勤不允许买单，还说要保护员工利益。

在朱晓红看来，夏信的这个做法完全是沽名钓誉，从她内心来讲，非常希望夏信和她采取一样的措施，强迫内勤也买单，这样传出去，大家半斤对八两，谁也不能说谁。

现在可好，在夏信的保护内勤员工利益的口号下衬托下，显得自己是多么的无能而又不顾及员工利益。

虽然现场大家都在鼓掌，但只要不是智力有缺陷，自己在内部网上一搜，就能看到对抗的结果，d市分公司0:4输给了东唐分公司。

“我刚才说的结果是最终的结果，大家在网上看到的可能和我说的不一样，网上显示的是东唐分公司赢了，但我听说东唐有大量的假单，抛掉这些假单，我们d市分公司是完胜的。”朱晓红想了想，还是补充了一句。

“我们才是一堆假单呢。”分公司业务副总谢强心里想道。

谢强是从总公司从bj派到d市分公司的干部，当初派他来的原因主要是因为谢强和当时的一把手关系很僵，同时也是考虑到朱晓红是个行政干部出身，对业务一窍不通，让谢强来帮助朱晓红管理业务工作。

但谢强来了以后，发现朱晓红根本不让他插手业务的工作，天天让他就是跑跑支公司，然后去参加各种社会上的会议，基本属于被闲置了。

而业务上的事，朱晓红主要是和心腹李占军商量，结果就是两个业务外行在那瞎搞，而谢强却成了花瓶。

要是论起资格，这谢强和夏信应该算是同时代的人，同一批营销部经理，只是夏信去总公司时，谢强不愿意离开bj，就一直在bj分公司待了下去，前几年，提职成了副总，又和一把手搞不好关系。

“谢总，要不你也说两句。”谢强正想着自己的心思，突然听到朱晓红在让自己讲话。

“靠，这个女人太坏了，明摆着要让我来背锅啊。”谢强心里骂道。

但朱晓红让自己讲话，还没法拒绝，谢强想了想说道：“大家好，这次对抗已经结束了，我想总公司举办这次联赛，目的也是为了推动各分公司的业务，提升分公司经营水平，至于胜负并不是最重要的，刚才朱总也已经向大家宣布了结果，我想在朱总的带领下，d市分公司分公司一定会越来越好，从一个胜利走向另一个胜利。”

谢强的真实想法是打算跟所有人说，这次的联赛，是为了提高分公司的经营能力，内勤买单这事，他并不赞同，但这是朱晓红的决定，跟他无关。

听完谢强的话，朱晓红看了一眼谢强，却也没再说什么，直接宣布了散会，然后说了祝大家国庆节快乐，就放假了。

朱晓红从会议室回办公室的路上唯一的想法就是：“我要把这个谢强换了。”

……

对于夏信来讲，对抗虽然已经结束了，但对抗还是暴露了很多的问题，其中最大的问题有两个，第一是新人的培养体系根本没有落实，有形无实，很多细节都没有做好，导致最后的结果和预期相差巨大；

第二就是现有队伍的管理缺乏统一的执行标准，这次对抗让夏信意识到了一个以前从来没有发现的问题，那就是现有干部的管理概念是不一样的。

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