第113章：《扫雷》 (4-3)

那种懂其含义但就是失语的情况和小说中一章里疯狂出现同一个字十分类似，若是非要形容，其实就是看吐了。

伊森本以为自己能够坚持，但等他把第十五张棋盘画好，拿出尺子准备绘制第十六张的格子时，陡然嗅到的铅笔味儿让他捂住了嘴。

“呕——”

“呕——”

“呕——”

他干呕了几声。

“特么的——”

“好恶心啊——”

尺子一甩，铅笔一丢，歇会歇会。

虽然画图发恶心这种事情会拖慢《扫雷》的研发进度，但在主机刚刚完成，《魂斗罗》刚刚开发之际，《扫雷》的拖延根本就无伤大雅，伊森甚至还有时间处理其他的事务。就比如说，把命运游戏的工厂拆分出去，改名为迈克尔·布兰科电子生产公司，并将百分之十五股份的集体激励计划和百分之十五的后续员工激励计划公布开来。

而在此过程中，他也听到了不少的好消息。

首先是百事可乐的部门负责人罗杰·科里恩终于被文洛克挖到了，他在三月底来到了库比蒂诺，向苹果公司报道。一番交谈后，苹果的两位史蒂夫、伊森、文洛克以及罗杰·科里恩四方达成了共识，以二十万美金的年薪聘请罗杰·科里恩为苹果电脑的首席执行官。

同时，公司也为他搭建了一个股票期权激励计划，在文洛克加入后，苹果电脑的总股本被他们扩充到了三亿股。以此为基础，在罗杰·科里恩入职后，未来三年苹果的总收入如果突破五亿，那公司就会以一股一美金的价格为他定向增发五百万股以奖励他对公司做出的贡献。

按照正常情况，标准的股票期权行权时，激励对象一般都是自筹资金认购股份的，但为了让他更好的为公司效力，所以苹果还决定为他提供一定的行权奖励金。在他任职的三年里，在扣除非经常损益的加权平均净资产收益率如果高于百分之十，那他就能以每年净利润的百分之十获得行权奖励金，当然了，如果行权奖励金最后发放的总额大于认购股份的价格，那么行权奖励金将会以认购股票的总额发放。

说得通俗一点，那就是如果苹果的效益超级好，那他就可以白拿购买价为五百万的五百万股苹果的股票，这个钱由公司出。

而在罗杰·科里恩拿到激励的同时，伊森也硬刚着文洛克，让两个史蒂夫也和公司重新签了工资合同，获得了对应的激励方案。

毕竟，再亏不能亏自己人对吧？

和斯皮尔伯格和卢卡斯相比，沃兹尼亚克和乔布斯这两个家伙对他那简直不要太好，前者已经以底薪的方式帮他做了好几个游戏了，还优化了《贪吃蛇》，后者的福星属性更是帮他解决了好多的问题。

除了激励方案，九人制的董事会也建立了起来，两个史蒂夫分别拿走三个席位，乔布斯为董事长，伊森获得了两个，最后一个归文洛克。

在解决完苹果这边的问题后，好莱坞那边也传来捷报，《异形》的制作团队终于拉出来了。在北美无人可用，约翰牛的知名导演都有些惧怕哥伦比亚的支票造假案件烧进剧组后，前往腐国寻找导演的斯皮尔伯格和卢卡斯也宿命般的选中了雷德利·斯科特这个小年轻。

嗯，没错，就是小年轻。

虽然雷德利·斯科特是三七年出生的，比斯皮尔伯格和卢卡斯都大，但他在电影上的起步时间那是不可能比得过从小就能玩胶片的斯皮尔伯格的，而且，他在去年（1977）才拿到了戛纳的最佳处女座奖。

从资历上来说，斯皮尔伯格和卢卡斯反而是他的前辈。

不过这些事情并不重要，在他签订执导合同后，环球便立刻在纽约和伦敦开启了选角工作，同时，工业光魔也飞速运转，按照雷德利·斯科特和斯皮尔伯格以及卢卡斯的想法，打磨异形生物模型。

第一期投资的两百万美金由命运影业和环球共同承担，而这种速度也让伊森有些无语，因为他是真的搞不清楚，斯皮尔伯格和卢卡斯这两个家伙难道真的是个陀螺吗？明明能飞速搞定的事情之前却拖了好久！

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