082员工的心态 (2-2)

反正人家国外打工人就这么霸气，动不动还经常罢工要求加薪。赵星星就赶上过好几次，地铁公交司机罢工、清洁工罢工、教师罢工，民众生活受到很大的影响。不过真正的有钱人资本家，都有自己专属的服务团队，反而影响很少。

林若妍问：“那么你们不觉得国内的打工人也要学习一下海外的那种工作模式么？你们一天到晚加班不累么？”

几个总监相视愕然，彼此对了一下眼神，心想这是老板试探他们么？试用期还没过呢，他们不加班加点做出一些成绩，怎么对得起那么高的薪水和月月发的奖金？万一试用期表现出了吊儿郎当的疲态很容易就被淘汰了，到哪里去找比这家收入更高待遇更好的工作呢？

带薪去国外考察，不用自己花一分钱，除了挣工资还得到了十几万的伴手礼，这是老板？这简直是活菩萨啊！

他们唯有用加班加点多做事，力争把房子卖到预期的高单价，才能报答老板的知遇之恩。可是太难了啊，现在别墅才三万多，城里最贵的多层公寓都不到三万一平米啊，必须想办法增加价值感。

林若妍感觉已经没办法与这些总监们共处一室了，她无论怎么说，结果都是他们加班更严重了。虽然公司对于加班的员工有两倍工资以及晚饭、交通费补助等等，人力成本这边消耗会多一点，但是员工们的身体更重要啊。如此废寝忘食地拼搏，让她这个老板怎么好意思每天迟到早退翘班摸鱼？

她只能在上班时间外出，去假装跑业务了。近期重点还是落实一下生物产业基地那边有没有政策的消息，厂房都可以等着慢慢盖，她先在大X区这里注册好合规的公司，才能开启Y国那边的正式收购流程。

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