第二十章：公司个个都是人才，还怕 (2-1)

叶辰深深的痛斥了眼前的这个应聘者！

眼神中带着一丝恼怒！

如果真的招聘进来，他每天都尽职尽责。

每天都996,007，每天加班还不要加班费。

如果全公司都向他学习，跟他一样，努力工作，每天加班，不要加班费。

那后果简直不堪设想！！

那公司得少花多少钱？？

他那么努力工作，万一带着全公司的人跑偏了，真的盈利了怎么办？？

叶辰的亏钱大业还怎么进行？？破产计划很有可能会因此失败！

他担得起这个责任吗？？

这种人绝对不能让他混迹进公司的队伍里！

...............

听着叶辰的话，那人脸瞬间千变万化。

他万万没想到，只是因为他想表述自己能为公司鞠躬尽瘁死的精神。

会被叶辰瞬间拒绝他的应聘。

这公司是怎么回事？

哪有公司不喜欢主动加班的员工？别的公司巴不得员工天天996,007。

加班费？？

不让你报销晚加班消耗的电费空调费暖气费物业管理费，那就算是大恩大德了！

不光他不能理解，连柳凝也不能理解叶辰的做法。

为什么突然间就勃然大怒了？

那个应聘的人，也没差到那个地步吧！

“居然还要主动加班！不要加班费？？”

“这种人，打死不能进我们公司！”

叶辰长呼一口气说道。

幸好及时发现，不然整个公司就被这一颗老鼠屎，坏了一锅粥，跟着学坏了！

“加班？？”

柳凝突然发现，叶辰似乎特别讨厌这个词汇。

就像是什么不吉利的东西一般，听见就会反感一般。

忽然间，她想起了前两天在腾升集团，叶辰对于加班的态度。

加班就是一种毒素？？

“果然和老爸的预料一致。”

“加班这个问题，虽然看起来很小，但是影响却是很深远。”

柳凝再一次猜测着叶辰的动机！

这更加印证了她的想法，叶辰的每一步，都带着浓烈的动机以及预谋。

远远不是她想起来的那么简单！

“从小见大，从创办星辰游戏的第一天开始”

“腾升集团想要改变，仅仅是换血都不足以改变问题，要和叶辰一样，进行重塑！”

“从内而外的改变整个架构，才能够焕发新生。”

“而新公司，从一开始就需要杜绝这种情况的发生。”

柳凝像是被彻底点醒了一般。

整个腾升集团的问题，似乎被她透过层层的迷雾中看的清晰不已。

如今的腾升集团，不但人员错综复杂，各种利益团体丛生。

底层员工也被级层层剥削，加班成常态，所以才会到了今天这个地步。

而叶辰即便创办这么小的一个公司！

也要做到，不允许任何这种情况的出现。

内心不由倒吸一口凉气。

带着震撼的眼神看着叶辰，眼前这个年轻人，究竟把眼光发的有多远。

甚至已经开始考虑到这么遥远的未来吗？恐怖如斯。

“这就是叶先生的远大目光吗？”

“可惜...如果十年前腾升有着叶先生的指导，恐怕也不至于到现在这个困境！”

“不过现在也还有挽救的机会。”

柳凝再次佩服不已，一般的人创业都只考虑创业成功亦或者不成功。

恐怕全世界叶辰可以做到在初创招聘阶段，就思考着遥远以后的发展以及阻碍了。

叶辰：“...........”

原来我刚才是这个意思吗？？

我怎么不知道？？

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