第四十七章 短信 (6-1)

“并不是说不能雇佣短期的人员，你也是知道劳动法的。主要是以前出过这么一档子事儿，我现在把这件事儿跟你仔细说一下。”沈小胖皱着眉头回忆讲道。

“有一年别的部门儿也遇到了这种情况，他们部门也是本着招聘短期员工的目的。先招聘到短期员工，等着自己的员工回来，再把短期员工辞掉。”说着说着，又推了推眼镜。还喘了一口大粗气。

“他们部门的人就跑过来说要人，想要一个短期员工。所以在招聘的时候，特地的和人家讲了，我们现在要的只是一个短期员工，那个员工也同意了。

到了最后。怀孕生孩子的女生回来，短期员工就不想走了，还放话说开了他才算数，不然他自己是不会选择离职的。按照劳动法规定，他没有犯任何错误，自然是不能辞退他。

如果辞退他，肯定就是N加一的赔付喽！这多出来的两个月费用，谁来出啊？部门主管这边也不吭声了，部长也没说过话，哎！回想起这件事情，我就脑袋瓜子大。”

见到叹气的沈小胖，林绮梦就问：“那最后呢？那个人走了吗？”

沈小胖哐当一下子就拍了一下自己的脑袋：“想到这件事情，我就来气。这个人当时是我招过来的，我们一开始都讲好了，后来我和他们部门的主管轮番去劝。

显然易见，我们的劝是没有用的。并没有劝回他最后的良知，明明一开始都已经是好的东西，他却变卦了。我们一开始签的合同是几个月的，但是他跟我们说我们违法了。这个合同就不作效。

后来我被罚了，有1000块的工资呢。这事儿我都没出说理去，这个人他还脸皮厚的待在那个部门呢。”

沈小胖越讲越气。

林绮梦大致听说来了，就是这个人钻了法律的空子。

对于招聘来说，会有不同形式进入公司工作。林绮梦便继续问道：“既然这样的话，当时为什么不直接选择外包公司呢？或者和其他公司合作的情况下，得到到人员的补给。”

沈小胖听到这句话，就冷笑了一声：“好家伙！这个事情大家都知道呀，以前出过事儿。后来的解决方案就是把这条路给封了。

我跟你讲一共有2点。找外包公司这种情况很容易被部门人员钻了空子，把这个活儿给自己的亲戚或者是卖掉这个和集团合作的机会。

招标也不靠谱，就怕被人围标。这样怎么算下来？都是亏的。和咱们集团合作，简直就是为他们公司镀了一层金啊！”

“找外包公司这件事情，换句话来说吧，就算这个活儿不出钱，也会有外包公司愿意过来干。和咱们集团合作过的公司，股票指数那叫一个蹭蹭涨。

还有一点原因，就是咱们内部的资料，怕泄露出去。虽然我觉得也没啥东西吧？其实主要的就是咱们的数据，是所有公司当中最前沿的。

下次你留意一下，每天早上上班儿的时候，都会来一批人，过来参观学习的。他们统一都穿着同样的衣服，你比较好辨认一些。

说是参观学习，实际上就是不想花钱学到新的技术罢了。他们这样的话，大概能省下一个几百万啊。”

林绮梦被惊到了，半天都没出声。

沈小胖又抿了一口咖啡，咖啡很快就见了底儿。

自己嘟囔道：“这咖啡怎么不太提神啊？我都喝了这种一杯了，脑子还是昏昏沉沉的。”

说完便又打开了一杯咖啡，继续喝。

林绮梦还没等着开口，沈小胖就开说：“你别着急，我喝完这口的。”

一口，一口，又一口的咖啡下肚。

沈小胖的意识也逐渐清楚很多，她是真的困啊。

“为什么我们部门不在招聘几个人，选择所有的人员都留住？原因很简单，成本增加了。和所有部门一样，我们部门也就那么几个月，工作量会很大。

很可能一个月闲了15天，忙个四五天，剩下的十天正常工作。要是这多招了几个人进来，那岂不是天天在大家，大瞪小眼儿的摸鱼？”

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