高晶掏出一张纸,在黄力面前打开。黄力看了一眼,面除了写了原因,诉求外,还有十多人的签名,并按了红手印。面的名字都只是一些基层作业员,和一些技术员,一个主管的名字也没有。
“你也签个名吧。”高晶在一旁劝说。
沉默了一下,黄力道:
“你们向人资提出来就好了,搞这么大个阵仗,你看红红的手印,还有点吓人呢。我的诉求以前已向人资提出过了,人资同意等段时间就给我补,不过我还是要支持你们一下,我可以签名,手印就不按了。”
黄力在后面写自己的名字后,高晶就拿走了。说还要去联络一些人,黄力叫他小心一些,不要让主管知道他在主导这件事。
第二天,一共有三十二人签名的诉求书,被制程课的几个技术员一起送到了人资邱专理那里。邱专理看了诉求书后,立即安抚几个技术员,让他们先回去班。工厂会马处理这件事。
待几名技术员走后,邱专理立即跑到王处长办公室。向他报告了这件事情。王处长听后,非常紧张,觉得这是一个群体事件,立马即将这事向集团总部员工事务处理处报告。随后叫来邹经理和邱专理一起与总部的人就这事开了二小时的视频会议。
下午,在人资一个有录像设备的小会议室里,人资工作人员将工厂的规章制度印了出来,放在那里,然后叫联名书签的名人员的主管将那签名的人员单独一个一个带进去。由邱专理对他们逐一谈话。
首先是承诺八月起为他们足额买保险并对以前的进行补交。其次要他们立即再次学习工厂规章制度,并签名。最后要求他们不得在员工中谈论这件事。
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