作为一个年轻人,一个企业家,一个有开拓精神的人,需要学的东西实在太多了。
这一点徐小强知道,之前于春华不知道。
现在知道了,虽然迟了那么一点,但还来得及。
于春华回去以后, 召集了公司的主要人员开会,就拿这件事情跟大家当活教材。
他首先问大家自己公司这么干,对不对?
因为是老总这么干的,所以大家都面面相觑,好久都不发表意见。
主要说什么嘞?确实是无话可说呀。
说老板不对,显然不行,说对方不对,好像也不合适。
欠债不还,难道有你了吗?20万块钱, 一欠就是两三年,人家没有催你,更没有逼着还债,也没有说要收利息。
这个世界能做到这一点的人已经不多了,尤其是大家都是商人,商人讲究的是利益最大化。
可人家利益最大化了吗?
人家出手帮助的时候,根本就没想那么多,也许人家明知道你很久都还不了,一开始就有了充足的准备,要不怎么那么久都不问呢。
看见大家都不说话,许亮站起来说,大家都不发表意见,就证明这件事情我们确实做的不对。
可惜我们认识到这样的时间已经比较晚,还好,还来得及。
次就是这么干的,后来我们及时的把债还了,把名誉搬回来了。
这回我们觉得20万, 不是个小数, 其实这回我们真心不是说那一张不想还。
而最主要就是想拖,之前公司的资金一直很紧张,公司发展需要的就是钱。
我们也是没办法,所以一拖再拖,可是当今天我们到人家的办公室,到别人的公司。
看到人家办公室那些员工的状态,公司的气派和装潢,以及老板对我们的冷冰冰的态度。
我和老大突然之间就明白了很多道理。
一开始的起点,我们并不比他们差的了多少,可我们为什么越混越差,人家越来越好?
除了有充足的资金链,关键在于人家对同一件事的处理方法,人家的格局,都跟我们完全不同。
一句话,人家一开始就很注重自己的名声,注重公司的品牌效应。
一点一点的记成本的在维护自己的羽毛。
而我们呢,总是抱着占小便宜的心态,根本就没想过说要维护什么名声,顾及什么羽毛?
儿子不管对谁能占便宜,就尽量的占,占着便宜就不想吐出去。
九而久之,我们公司面临的问题越来越大,在外的名声也越来越差。
正儿八经正规的公司,不想跟我们这样的公司开展业务。
你们说我们公司混到这一步,还怎么混?
许亮的一番肺腑之言,让现场的所有中高级管理人员,都感到很震撼。
很多话,很多道理,他们也是今天才听说,刚刚才明白。
就像什么一样,突然之间来了一个顿悟,平常总抱怨公司发展的不好,总羡慕别人比自己牛掰。
突然之间他们才明白,人家的人品就比自己牛掰。
公司老大,包括中高层人员就是公司的门面,他们的形象和状态代表着整个公司。
好的公司,员工们都状态满满,精神抖擞,大家待遇好,有保障,有什么事情有人关怀。
大家都把公司当成了自己的家。
而差的公司相互消耗,相互嫌弃,相互抬杠,各部门之间协调合作,都很差劲。
这这样的公司,怎么能有很好的发展?
许亮说完了,大家竟然齐刷刷的拼命鼓掌,分分点头表态,说听了二当家的话,简直如同醍醐灌顶。
听君一席话,胜读十年书,说的就是这种感受。
而许亮却对大家说,“大家别先忙着鼓掌,让老大继续说说吧,我们接下来该怎么办?该有什么样的状态?迎接新时代的挑战。”
“好,好好,刚才许副总说的很精彩,许亮让老大做总结。”
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