于春华站了起来,清了清嗓子,脸色很凝重的说:“我们现在再一次面临发展瓶颈,而且发展到现在,所面临的困难比以前还要大。
主要现在公司发展了,养的人也多了,那么多人要吃饭,如果没有业务收入,你们想想,要得了几天公司就会破产了。
之所以面临这种状况,当然是我跟许亮有关系,看来老大不行,需要贴实的,虚心的学习。
不过为了挽回公司的败局,让公司走向正常的发展,我跟你们的许副总商量,决定面向社会公开招聘一名合格的职业经理
主管公司的所有业务,而我和许亮许副总就搞搞调研,敲敲边鼓,搞一些后勤保障服务,我们这样做的目的主要还是希望公司能尽快的发展起来。
走发展的快车道。”
“作为公司的以前的中高级管理人员,你们应该明白,连我们老板不够格,都要退位,你们就更不用说了。”
在这样的时代背景下,不管是哪一行,哪一个人,不进则退,如果不虚心的学习,积极的改变自己,就会被时代所淘汰。
所以我希望你们大家都明白,学海无涯,学无止境,学习非常重要呀。
于春华一番肺腑之言,让兄弟们除了震撼,还是震撼?
他们没想到自己的老板变了,不知不觉间成长起来了,开始向优秀的企业家靠起。
在他们的心里,徐小强无疑是企业界最优秀的人才,他就是包工头,行业神奇一般的存在。
对员工们的待遇那么好,却总能赚到钱。
很多公司都抢着要跟他们合作,开发出来的房子也卖的掉。
主要他的房子确实好。
不管是质量,设计的风格,还是祝福的体验,都是别人不能及的。
整过就是这个行业的标杆,是别人学习的榜样和典范。
想想这样的企业,肯定有他的独到之处,连领导都经常来视察,电视台经常派人来采访,跟踪报道。
同时也号召其他的企业向他们学习,不容易呀。
所以大家开会开到最后,老许就问大家,今天这个会议有何感想?
大家再一次异口同声的说:“最大的感想就是震撼,还有就是即将下来面临的压力。”
“对头,大家说的点子了,兄弟们想一想,连我们当老板的跟不时代都要被淘汰。
你们做员工的人不被淘汰吗?
要想保住自己的饭碗,要想在竞争中立于不败之地。”
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