517 年轻的人才 (4-4)

说罢，黎颖还偷偷打量了林凡一眼。

林凡没有那么小气，脸上没有任何不悦，因为这本来就是事实。

“你继续说！”

“好，五亿美元放在美国市场不算多，但在国内市场不算少。

投资互联网、科技的初创企业，我猜测应该有惊蛰基金就够了。

实际上，国内现在哪怕是c、d轮后期融资，也不过才几千万美金规模。

当然了，阿狸是个例外，全国也只有一个阿狸。

五亿美金的基金，不多不少，刚好适合拿下一、两个国内经营面不错的企业。

比如私有化退市，拿来改造一番，重新赋能，再次包装上市，或者拆分变卖，收获不错回报的同时，也可以打响林氏资本的名声。

现在的林氏资本，只能叫一家大vc，却没一个拿得出手的经典pe投资，尤其是并购投资桉例。

再者，有一两个成熟桉例练手，我相信林氏资本的pe基金也能训练出一支精干的团队。

人才积累，也是林氏资本从稚嫩走向成熟必不可缺的一部分。”

“国内不像国外，并购投资不好做。”

黎颖摇头，“林总，我不认同你的这个看法，正因为不好做，不敢做，我们才要第一个去做，这样获得最大的利益及无形的商业价值。”

林凡沉思了一小会儿，突然笑了起来，“你才几年的企业管理经验啊，一上来，就敢挑最高难度系数的来做？”

“只要找到了对的标的，用上了正确的手段，成功是大概率事件。”

黎颖浅浅笑了一下，“做金融，没有人能保证百分之百不失手。

要做华夏的黑石，就得先踏出这艰难却勇敢的第一步。”

“我没说我要做华夏的黑石！”

林凡也不知道对方是从哪里打听到的，他不喜欢被拿来对标谁。

“一个全链条投资平台，每一环都必不可少。”

黎颖显得很成竹在胸，端起茶几上的咖啡，用汤匙轻轻搅拌了起来。

看着被搅动的咖啡，林凡心也跟着被搅乱了。

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