517 年轻的人才 (4-3)

林凡翻看简历的时候，黎颖也自我介绍起来，声音很清脆，普通话也很标准。

“我出生于1980年，出生地是世界客都粤东梅州，在鹏城长大，13岁的时候跟随父母去了美国，然后初中跳了一级……”

实际上，刚刚见第一面的时候，林凡就认出对方了，是前世云峰基金的董事总经理，名气不小。

云峰基金，取马云和聚众传媒虞峰名字各一字，两人是主要出资人，江南会及一群浙商老板也都小小投了一笔。

马云只出钱，躲在幕后，把阿狸的股权质押变成现金，再由云峰基金投出去，变成对各行各业龙头公司的持股，家族资产变得多样化，抗风险性更强。

林凡、比尔盖茨也都有同样的操作。

“你在麻省理工三年就拿了三个学位？”

等对方简单自我介绍完，林凡开始发问。

黎颖把挡住脸颊的头发轻轻往耳后撩了撩，回忆起求学岁月，眼里闪烁着一种灿烂的学霸之光，“是的，那三年很辛苦，但也很充实。这有问题吗？”

林凡感受了一下来自学霸的装逼，笑着摇起了头，“没问题，我就是觉得能在三年内拿下三个学位的人不一般。

对于时间的管理、行为习惯的自律，都到了一种异乎常人的……高标准要求。”

黎颖展露笑颜，“其实也没有那么夸张，每天早起一小时，晚睡一小时，这就有两个小时时间了。

又比如，你们男孩子在打篮球的时候，我去读书馆看书。

夏校、周末，还有学季假期，这些时间利用起来，那时间就更多了。

在我们麻省理工有一句经典的话，学业、睡眠、社交圈，你只能选择两样。”

“中间不用休息的吗？”

黎颖低头笑了一下，“休息也有，只是很少，因为当你全身心投入一件事的时候，也就没那么累了、乏了。”

“我想麦肯锡很欣赏你这种人才！”

黎颖不愿说老东家坏话，还笑着帮其辩解道：“其实麦肯锡的工作强度也没有想象中的那么夸张，我反而觉得很有趣，比读书还有趣。

当一个个活生生的商业桉例摆在面前，比在书本上学到的要丰富多彩。”

林凡不知道对方这话是真是假，但联想其学习经历，工作履历，不禁又让他选择相信。

“我看你在简历上写到，加入ikanos尹卡诺斯担任市场及营销总监，并同时代表公司出任ieee802.3ah的副总编。

说服华夏前三大电信设备厂商采用尹卡诺斯的vdsl宽带产品，与台湾的四强odm代工厂签订独家合作协议，并帮助尹卡诺斯成功在纳斯达克上市。

能给我详细讲讲这一段吗？”

黎颖稍稍整理了一下语言，开始给林凡讲述自己在这段工作中扮演的角色。

时间不知不觉的就过去了，林凡问完了对方几段工作经历，大体还算满意。

“白露基金规模是5亿美金，全部投向华夏市场，如果你来掌舵，能给我简单说一下你的安排，或者投资策略吗？”

林凡看着面前这个仅仅比自己大四岁不到的女孩子，总有点担心。

从学历、履历来看，确实挑不出太大的毛病来。

但说到底太年轻了，经验是个大问题。

不过要给年轻人机会嘛！

再说了，他也是一个年轻人……嗯，老男孩！

一听真的是五亿美金规模，黎颖眼睛亮了一下，腰杆挺得笔直，整个人的气势都瞬间变得锋利起来。

她收回刚刚谈话的那种轻松，敛起笑容，一脸正色问道：“这支基金有没有限制多数股权投资、杠杆收购？”

“不限制！”林凡摇头。

“如果是这样的话，我建议做杠杆收购。”

这个答桉挺让林凡意外，他靠在沙发上，随意的摊了摊手，“理由呢？”

“首先，五亿美元说多也不多，说少也不少。

跟凯雷、kkr这些老牌机构比，五亿美元的基金，可能只是他们基金的零头。”

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