第二十一章：长谈 (2-1)

“我的确只是胜益公司的一名普通员工，不过董事长若是提拔我当个经理，我也是能够胜任的，而且做的不会比别的经理差。”阳光明很不客气的说道。

“哦！你倒是很自信的嘛！”曾淑琴说道。

“之前我在一厂上班，一开始在车间流水线上做CD，后来又测平面度，人家一条线上安排两个人测，唯独我这条线只安排我一个人测，我这条线每天的产量都是最高的，但我的绩效却偏偏是最少的。”阳光明说道。

“我心里有点不服气，找主管问为什么，后来车间换了主管，主管说外围物料组缺人，又把我调到了物料组，刚开始的时候，物料组除了组长，就我一个物料员，之后又陆续的来了两个，我负责领吸塑，在新厂房四楼，每买要拉上百板吸塑，那四楼也没有空调，每天不知道要流多少汗，问主管加人，主管说没有人。”

“好不容易熬到条件好了，在一厂车间门口那里建了一个转运仓库，而且多了一个人一起干，比以前舒服了不少，又换了一个大组长，为了和老组长争权夺利，因为我是最早跟那个老组长的老物料员，所以处处针对我。”

“把我调进车间里干活，说是车间里人手不够调，让我进去帮忙，支援车间的人手，但偏偏他又从车间里调了两人出来，顶替我的工位，你说气不气人。”

“我找新来的大组长理论，他说我不听话，需要打磨一下，还说什么我打了这么多年工都没打明白，是我应该适应环境，而不是环境来适应我，想干就好好干，不想干就自己离职。”

“我说那你就炒掉我算了，没必要在我面前耍这些权谋。”

“大主管居然说，你又没有犯什么错误，我为什么要炒掉你？你见过厂里炒过哪个人？再说我也没有权利吵掉你，除非你犯了严重的错误，偷盗，打架，斗殴，那就不是公司炒掉你了，那是公司开除你，而且你一分钱都拿不到。”

“我知道你在厂里做了有好几年了，你想要我炒掉你，让厂里赔钱，那样可以多拿几个月的工资，那你就不要想了，你觉得可能吗？如果都像你这样的话，这厂里那么多的老员工，那岂不是一个个的都希望被炒掉？”

“没有办法了，我只能妥协了，申请调到了热管厂，一个月正常上班，和一厂一样的工时，要少拿六七百块钱的工资。”

“热管厂就我一个物料员，在我之前的几任物料员，都是挂着组长的级别工作。”

“我对一厂和热管厂都很熟悉，我说句不好听的话，如果是我来抓一厂流水线生产，我至少可以砍掉百分之三十的人力。”

“现在一条产线上，包括QC在内共有三十八人，我可以砍到只需要二十八人，甚至是砍掉更多的人手。一厂有三个车间，七五条产线，分两班倒，一条线等于可以节省二十名人力，共计可以节省最少一千五百名人力，一个员工的工资加社保，餐补，住宿，就算你每个月五千元，每月可以为公司节省七百五十万元的支出。”

曾淑琴心里被阳光明算的这笔帐，给深深的震惊到了，仅仅一个一厂车间的生产线，每月可以节省一千五百名劳动力，七百五十万元的工资支出。

“你说的这些都是真的吗？你确定你能够做到？”

“我既然敢说出来，当然是有百分之一百的把握做到了，就算是热管厂，我也一样有办法，包括开发新产品，实现弯道超车。”阳光明仍然是很自信的说道。

“那你能跟我说一下，你有什么办法？每条线裁掉十个人？”曾淑琴问道。

“这个方法其实很简单，告诉你也无所谓，我记得我之前在一厂车间里上班的时候，就跟主管说过这件事情，当时主管说产线生产部门和QC质检部门不是一个部门，所以无法协调。”阳光明说道。

“我一个普工，能见到主管，和主管说上两句话就很不错了，再高一点级别，我也够不上啊！”

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