第一章 绩效考核 (2-2)

“这是什么意思？公司这是要开除我吗？”

“不是开除。”

江鸿微笑道：“原本按照规矩是应该开除的，不过我刚刚也说了，我在人事那为你说了不少好话，所以人事答应给你一个机会，你如果主动提辞职的话，就不做开除处理。”

林明摇了摇头，将白纸丢了回去：“主动提辞职？不可能的，我是不会走的。”

“林明，你别不识好歹！这是我好不容易为你争取来的！”

江鸿听到他的话有些激动：“你才毕业多久啊？你知道被公司开除意味着什么吗？”

“意味着你去下一家公司面试的时候，别人说问你离职原因，你只能说被开除！”

“意味着其他公司来做背调的时候，人事也会说是被开除！”

“你的人生路还很长，你有想过被公司开除以后的路会多难走吗？”

说到这里，她的语气又缓和了下来：“让你主动辞职，这是为了你好啊！”

林明看到她“真挚”的表情愈发觉得恶心，因为他知道，江鸿口中的这些理由都是她编出来诓骗自己的。

上辈子他在老同事“酒后失言”中得知，江鸿从年底突然给自己安排很多新项目让自己跟进，到年底考评给自己C，再到让自己主动提辞职，一步一步都是她精心设计过的。

她这么做的目的只有一个，那就是让自己从公司离职，以便安腾出位置，让她把她家亲戚安排进公司。

林明虽然知道她的计划，不过并没有立刻拒绝，他需要时间进一步收集证据，以便后续为自己维权。

于是他说道:“我需要考虑一下。”

江鸿听到他的话，皱了皱眉：“这样吧，你的年假还有三天没休，这周就不用来公司了，在家休息一下，等下周再来签字。”

“好的。”

林明没有犹豫，起身离开了办公室。

出门后，他第一时间找了一个安静的角落，发短信给了自己大学期间法律系的前女友。

“我们能出来再见一面吗？”

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