第一章 绩效考核 (2-1)

“林明，坐。”

林明看着眼前这个面带微笑，显得十分和蔼的女人，心中却无比的厌恶。

他怎么也没想到自己竟然会重生再次坐到江鸿的面前。

江鸿将一张A4纸递给了他：“今年的考核结果已经下来了，你的考核结果是C。”

果然还和上辈子一样，这个考核结果不光意味着年终奖会被取消，还意味着公司还对员工进行劝退。

好在他早就知道眼下会发生的一切，并且早就做了准备。

他先是看着面前的A4纸沉默了几秒后，深深的吸了一口气后，捏住“考核结果”的手开始不住的颤抖。

江鸿看到他的动作，依然保持着先前的笑容，在她看来，谁拿到C心里都不会好受，更别说自己面前这个刚从学校毕业才两年的人了。

可下一刻，原本坐在她面前的林明突然站起身来，动作之大，以至于他的椅子竟然直接撞上了身后的墙。

江鸿被他的举动吓了一跳，脸色骤变，双手撑在办公椅的扶手上，身子下意识的向后靠去：“你要干嘛？”

林明假装愤怒的双手撑在桌子上，俯视着江鸿:“我...”

江鸿愈发的害怕：“冷静冷静，你还年轻，不要冲动！”

林明直视着她的双眼，沉默两秒后，双手离开了桌子，转过身走向自己的椅子。

江鸿看到他的动作，松了一口气：“这才对嘛，人生不会一帆风顺，总会经历低谷。”

她一边说，一边恢复了先前的笑容。

可她不知道的是，林明先前的一切动作都是表演出来的，只为这一刻，他能有机会将自己在网上购买的录音笔粘在椅子的下方。

林明侧过身拖着椅子走了回来，重重的“瘫”坐了下去，一脸颓废的说道：“我想知道为什么，我的工作量那么大，部门什么脏活累活都是我干的，每天加班加点的也是我，可是为什么我的考核结果是C？”

江鸿点了点头，一脸诚恳的说道：“是的，林明，你没说错，你确实在我们部门工作的很辛苦，这个我都看在眼里。”

说到这里，她叹了一口气：“可我也没办法，人事部要求我们部门必须要有两个人拿C，你是我们这边资历最浅的...”

林明一脸愤怒道：“就因为我资历浅，所以我就拿C吗？”

“当然不只是因为这个。”

江鸿听到他的话，微笑道：“我们部门你手上的项目是最多的吧，如果我没记错，你手上总共有七个项目，可是你的产出呢？好几家甲方公司都跟我抱怨，你回短信的速度太慢了，想打你电话吧，又打不通。”

林明质问道：“这是我的原因吗？我每天有忙不完的工作，经常要加班到晚上九点、十点才能顾得上吃饭，我回短信速度慢？打不通我电话？那还不是因为我一直不停的在和几个甲方沟通吗？”

江鸿一脸严肃：“那是你能力的问题，你没有能力管理好你的甲方，也没能力管理好你的项目进展，所以你才会做的那么累，结果还那么差，吃力不讨好！”

她继续说道：“我们部门只有你，会有甲方打电话给我说联系不上人，其他的同事都没这个情况！你看看老王、老张，项目推进的不是很顺利吗？刚刚老王还跟我讲这周就要签合同了！”

“呵呵。老王？王建强手上总共就两个项目，还都是跟我们公司合作了几年续签合同的项目。我呢？我手上都是新的项目，都是从来没合作过的公司，难度能一样吗？”

江鸿冷笑：“这没办法，谁让你是新人呢！你知道的，按我们公司规矩，年终考评C，是不能继续留在公司的。”

说着，她又从办公桌上拿出了一张纸和一支笔，递到了林明面前：“我跟人事争取过，说了很多好话，希望能再给你一次机会，毕竟你也才来没多久。但人事告诉我这是总经理定的规矩，任何人说情都没用，所以我也没办法，希望你能理解。”

林明拿起那张纸，纸的最上方写着“离职申请书”五个大字。

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