第四十六章 分工 (2-1)

周日的面试总的来说还是令杨帆满意的，虽然实际来参加面试的人也就不到三十个，杨帆还是招到了公司所需最基本的员工。

大概是因为公司老板都是年轻人的缘故吧，除了最早来的四个人以外，杨帆又选入的六个人都是二十岁左右的年轻人。负责前台的刘娜，后勤人事的王露露，还有负责出纳的赵小美三个人都是刚从中专毕业的学生。

当下的中专生虽然还是包分配的，但是许多分配去的企业效益很差，学生们不愿意去报到的大有人在。有办法找到更好出路的学生们便会另谋生路，在市场经济的大潮下，每一个人都拥有了更多的选择。

另外的三个人王明、左军还有郝仁都是小青年，履历干净的就像一张白纸。杨帆主要看中的就是这三个人比较机灵，面试的时候虽然没什么工作经验，但是交流过程中给他的感觉还不错，明白懂事，态度也比较积极。所以他留下来试用一段时间看看。如此启航电子科技老板加员工一个12人，这便是杨帆启航的第一批班底了。

晚上杨帆不断的鼓励着刘全，既然喜欢人家姑娘，就认真去追，不要怕付出！最好是把她的业余时间都沾满，就算没时间去北外陪着她，也要想办法把她拉到公司来，让她陪着你。兹要是她肯来，总经理助理的位置就是她的了，咱给她开工资！

嘿，其实杨帆就是眼馋人家北外的大学生，谁让现在的大学生就是这么的精贵呢！要是再能买一送一，把夏丽丽也带过来，那杨帆睡觉都会笑醒的。

周一上午，杨帆又翘课了，作为一个华清的大学生这么频繁的翘课，现在大概也就只有他能做得出来。梁小超都已经在抱怨说高数老师都快把他认成杨帆了！

早上九点，杨帆已经在金远写字楼三层，启航电子科技发展有限公司的总经理室里整理着衬衣的领口。后勤的王露露是个很有眼力劲的小姑娘，只从今天早晨杨帆和刘全的聊天她就明白了公司是谁说了算。

所以虽然杨帆在公司连个办公室都没有，完全不影响他在王露露心中大老板的地位。

“老板，会议室已经准备好了，人员除了刘姐，其它人都到了，咱们先开会，等您布置完工作，我再给大家分配工作位。”

“行，露露，早上七点就来了吧，没两个小时的准备不能这么利落，辛苦你了。”

王露露甜甜一笑，出去通知大家先开会。刘紫萍还需要三天办理离职然后才能过来，早上已经给打过来电话了。

新隔出来的会议室不大，一张椭圆会议桌只能坐得下十五六个人，没有什么投影仪，只有刘全新采买的两块白板。杨帆拿着水性笔，在白板上写下了目标和方案两个词。

“各位同事，启航电子注册资本1000万人民币，背靠着华清大学的技术资源，第一款产品就是填补国内空白的首创性产品，我们的目标是什么呢？简单来将就两个字：第一！

产品市场占有率第一、消费者对我们产品的满意度第一、我们产品的创新能力和售后服务第一，综合起来讲我们的第一个目标，就是要做消费电子类企业中电子词典这个细分领域的行业第一！

有人或许会说，目前市场空白，咱们的产品只要投放市场，必然是第一。但是大家要记住，先发优势不代表一直都能保持优势！

如今市场的现状是什么样子的呢？国内各个厂商对知识产权的法律意识淡漠，咱们的电子词典即便是申请了专利，但是只要投放市场，跟风仿造者一定会层出不穷，通过法律维权几乎是没可能的事情。而且湾湾那边的企业家也有来大陆投资发展相关产品的风声，落实也许就是明年的事。这些都是我们必然会面临的问题，那么基于我们的目标和可以预见的市场竞争，我们应该怎么办？

把目标要求细化成行动指南和应对方法，这就是我要说的方案，实现目标所必需的解决方案！”

会议室里，包括刘全在内，都在笔记本上沙沙的记录着杨帆说的要点，这是关系到他他们后面工作开展指导思想，由不得不重视。

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