第五十三章 论取才之道（求追读） (2-1)

朱标回到东宫，把东宫属官全部喊了过来。

“今日将你们聚集在此，实在是有一件事需要和你们商量，还望各位商讨出一个令人满意的答案。”

“太子请讲，我等必将竭尽全力。”

看着众人，朱标心头也不由放松，这么多饱学之士在一起，总会有个说的过去的答案吧。

“我想请问下，朝廷的取才之道！不知各位的看法如何，有没有什么更好的建议？”

众人闻言，没有立即回话，深思起来。

毕竟这取才之道，乃是国之根本，重之又重，如果张嘴就来，无的放矢，反而会遭众人耻笑，让太子看轻。

朱标也不着急，毕竟这个问题确实不好回答，坐在书桌前慢慢等待。

一盏茶的时间过去了，还是没有人主动开口。

朱标只好道；

“诸位有什么想法，但讲无妨，今日只是讨论，今日之事，任何人不准泄露。”

诸人行礼称是。

这时才有人站出，开口道；

“取才之道，本是国之重事，我等不该妄议。不过今日既然太子问起，臣也就斗胆说一下，臣自己的一些微薄看法。”

朱标慢慢喝了一口茶水，听他接着讲下去。

“如今，朝廷使用的乃是荐举制。这个制度，想必各位也都了解。荐举制形成极早，在先秦时期就已经初具雏形。”

“到西汉时，察举制是荐举制度发展最为成熟的时期，在此后相当长的一段时间内，都被新的朝代当做最重要的人才选拔途径之一。”

“直至魏晋南北朝的实行九品中正制后，荐举制才逐渐走向没落。”

众人点头，这是荐举制的由来，众人都清楚。

见到众人认同，他接着说道；

“现在我们就来说一说，荐举制的主要形式。”

“一般分为唯贤是举与唯才是举两种形式。“才”指的是具胜德行，“贤”指的是德才兼备。唯贤是举在群雄逐鹿的战乱时代更为适用，唯才是举更适合国泰民安的鼎盛时期。”

“我大明如今开国不久，这两种发法都使用过。”

“如今看来效果不错，确实是为朝廷增添了不少有识之士。”

朱标点头，这些他都经历过，自然知道。

比如那刘基刘伯温，宋濂，叶琛，朱升等人，都是举荐这种制度下出来的人才。

“荐举有三途：礼聘，征召和举荐，这个想必大家都知道，如今站在此处的诸位，恐怕都和我一样，是属于前两种吧！”

众人点头。

毕竟朱元璋为了培养太子，给太子配备的师资力量是全国顶级的，放在任何一个小地方，都是堪称大儒的。

“如今圣上对荐举制加以改革，举荐的人才需要考核，通过之后才能为官，这也是很好的改良了和完善荐举制。

“可是荐举制有一个明显的缺陷。这个制度，在战乱时，由于危机四伏，所以荐举是把真才实干放到首位，因此荐举的人，往往确实是能力出众。青田刘伯温，刘大人，就是最好的例子。”

“可是在国泰民安时期，没有了危机束缚，人的私心和贪欲很快就会暴露出来，荐举制也就没有了其存在的理性和公平。”

“荐举的名额有限，谁不想举荐自己熟悉之人，亲朋故吏，所以现在荐举上来的人，往往容易造成德不配位的情况。”

朱标听得连连点头，这就是大明如今面临的情况，分析的完全正确。

这个说法也得到了众人的认同。

虽然他们都是荐举制的受益者，可是刚才所说的问题，确实是存在的。

“那你认为如何?”

朱标问道。问题他都知道，目前就是看看有没有解决之法。

略一沉吟，此人斟酌说道；

“臣以为，相对于荐举制，臣认为科举制相比较来说，更为公平，也是为天下士子打开了一道大门，将会有更多的读书人投入其中报效朝廷。”

朱标不置可否，端起茶杯，拨弄茶水。

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