第173章 后悔莫及 (2-1)

怪兽未来是否只做这一项业务，就是庞友和的问题。

他自认为能看到‘怪兽的未来前景，’但有时候过度的自信会转变为自大，蒙蔽双眼及理智。

和庞友和的会面很愉快，结局却令人遗憾。

对方认为怪兽的发展前景不符合自己的标准，婉拒了这次工作邀请。

萧远对此也只能表示遗憾，因为他没办法将怪兽未来的发展说给对方听。

何况, 就算他说了庞友和也不会信。

在对方眼里，移动网络的普及还需要3~5年的时间。

等到那个时候，怪兽是否还存在都是个未知数。

当然，也有可能怪兽会熬过这一阶段，另有一番机遇。

但其中的风险太大了，他不愿去赌。

或者说，他不愿意用自己有限的青春陪怪兽去赌。

37岁，是个尴尬的年纪。

没有更多时间和机会让他去慢慢做规划，做选择了。

下个入职的公司, 大概率就是他要干一辈子的地方。

所以，他必须谨慎，有足够的把握才能下定决心。

看着从自己身旁错过进入茶室的‘聪明人，’庞友和心说‘他就是下一个吧？’

算了，既然已经推掉了就不再去想，先回家吧！

正要走人，手机突然响了。

看到号码的庞友和有些发愣，随后哑然失笑的按下接听键：“大领导，怎么有空给我电话？”

庞友和所谓的‘聪明人，’正是萧远要见的第二个人选。

为对方准备的职务和庞友和一样，推广部总经理，负责怪兽的市场推广和产品宣传。

这个位置，对怪兽来说至关重要。

推广和宣传做的好不好，直接关系到怪兽的未来价值。

所以, 萧远才会显得这么重视。

只可惜，他较为看好的庞友和拒绝了。

现在, 就只剩下眼前的备选方案。

马卫, 33岁，松江经管系硕士，毕业后加入xl，一直干到两个月前离职。

离职时是微博推广部的营销组长，就是话题制造者。

“我的工作就是制造话题，设计新颖、关注热门话题，利用优质内容来带动平台用户的活跃度。”

“另外就是监管、审核话题尺度，避免某些过火的话题迁怒到平台本身……”

马卫将自己的工作内容，简单的概述一遍。

对怪兽他也有了足够清楚的了解，接下来就是谈论薪资了，“你的预期薪资是？”

“22万，少于这个数的话，我需要好好考虑。”马卫回答的很果断。

从这个人的表现能看出，他是个很有主意，下定决心就很难再改变的人。

从毕业进入xl，一直干到今天，为什么突然离职。

萧远认为里面有别的原因，也许该找猎头问个清楚才行。

如果是公司的问题，那自然是皆大欢喜。

要是他个人的问题，萧远宁愿再辛苦点, 重新挑选合适的人选。

“如果让你管理怪兽的宣传及推广, 你有什么想法？”

看他低头沉默不语，萧远笑了笑说：“只需要一个大致的方向或部分想法，不需要有负担。”

其实，怪兽的推广和宣传，他早已经做好了全套方案。

这么问只是想要听一听，马卫的方向会不会和他所指定的方案背道相驰。

经过短暂的十多分钟接触，萧远这会儿倒是认为，他比之前的庞友和更适合怪兽。

因为，他突然想起公司并不需要一个太有想法的人。

而是需要一个能坚定不移，按照制定好的计划去实施，将它落到实处的执行者。

所以，能力突然不再是首位需求，忠诚后来居。

庞友和跟马卫，显然后者的忠诚属性更高一些。

“我认为要加强产品的互动性，如果能够与消费者产生互动，就会带动积极性，将被动转变为主动……”

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