第三十九章 小公司和大公司的区别 (3-2)

来到何成面前后，雷小米转身看向十人，“应该不用我给你们做介绍了吧？”

“何总好！”

十人当即跟何成打了个招呼，然后其中七人拥挤着靠向何成。

“何总，我们之前在瀛海威网络科教馆见过的。”

“何总，我是你粉丝啊！”

“何总，还记得我嘛，网吧营业第一天我就去了！”

何成发现，雷小米组的这个十人团队中，有7个人自己都有印象。

而在这十人团队中，只有一名女性，其他的都是男性。

“行了，都别套近乎了，让何总说两句吧。”雷小米示意大家站好，所有人都满眼期待的看着何成。

何成扫视了一圈众人，露出了温和的笑容，“莪相信大家对我都有一定的了解，至于来公司做什么，雷总监肯定也都跟你们说的很清楚了。”

“所以我今天并不想说太多，因为接下来，大家只需要做好自己该做的事情就可以了。”

“我想等我们的网站成功之后，在庆功宴上再跟大家好好的畅谈一番。”

说着，何成从前台的抽屉里取出了十个红包，“这是开工红包，希望大家收拾好心情，安心工作，一起加油。”

何成说完就开始给大家发红包，众人对视一眼后由唯一的女性率先打开了红包，然后就看到里边有整整1000块钱。

“还没开始干活就给1000块钱？！”

众人感受着红包的厚度，都以为是十张10块钱，谁都没有想到何成上来就一人发了1000块钱。

看着众人震惊的表情，何成拍了拍手，“开工红包，图个吉利，也是感谢大家对我的信任，接下来这段时间，就辛苦各位了！”

“何总放心，我们不会让你失望的！”众人立刻跟打了鸡血一样。

何成点了点头，让雷小米带着大家去工位准备开始干活。

自己则带着乔欣露去了总经理办公室。

进入办公室，何成注意到乔欣露的表情有些奇怪，直接问道，“怎么了？”

乔欣露稍稍犹豫后说道，“我感觉有点困惑，因为我之前看的那些跟企业管理有关的书，都提到了企业愿景是一个很重要的东西。”

“很多书里都说，单纯的给员工高工资是不够的，更重要的是要让员工清楚企业愿景。”

“那些优秀的公司，都会有明确的企业愿景，并且把企业愿景告诉每一个新来的员工。”

“但我感觉你好像就是不太愿意跟员工聊梦想。”

明白了乔欣露在疑惑什么，何成不禁一笑，“我能理解你，毕竟在互联网领域有所成就是你的梦想，并不是单纯的找份工作。”

“但你要跳出你自己的想法，去更客观的看待问题。”

“首先，公司不可能招来的每一个员工都跟你一样，其次，你看的那些企业管理的书，说的是大企业的管理问题。”

“但初创公司和大公司，尤其是集团公司，上市公司这种公司完全是不同的两个概念，管理模式和管理思维也是完全不同的。”

“你所说的企业愿景，是在公司达到一定规模后需要去建立的东西。”

“并且那个时候的企业愿景早就已经不单纯的代表老板的梦想，而是给企业确立明确的发展方向和发展目标。”

“让公司内部的员工，外部的合作伙伴，以及社会知道公司到底要干什么。”

何成稍稍停顿了一下，“你可以这样理解，开公司就是在海上开着一艘船往远处航行。”

“我们现在还是一艘很小的船，这个时候船往哪里开，怎么开，都是由船长，也就是老板来决策的。”

“甚至老板的每一个决策可以直接触及到每一个船员。”

“随着小船逐渐变大，就不能什么都靠老板来决策了。”

“因为企业达到一定规模后，老板的个人能力注定会变得有限，如果还把公司的一切发展交给老板来决策，那老板自身的局限性就会变成公司发展的局限性。”

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