第二百一十七章 掌权和安全 (4-2)

许延寿习惯性的向那边一看，接着忽然想到自己早已经不是当年的光禄丞了。

谁知那郎中却快步走到许延寿的跟前向许延寿行礼道：“郎中盖封饶见过光禄丞，不，见过大长秋。”

许延寿有些诧异，他也赶紧拱手向盖封绕回礼道：“盖郎中不必多礼。你……”

许延寿有些迟疑。

这叫做盖封绕的人赶紧向许延寿介绍自己说道：“卑下不敢受大长秋之礼，大长秋或许不认识我。

但我如今仍然能留在光禄勋任郎官，多亏了大长秋当年改革郎官考核。

若非大长秋此前在任职光禄丞时，改革郎官考核，我盖封绕或早已经被清理出光禄勋了。”

当年在许延寿为任光禄丞之前，光禄勋府衙的郎官，有权有势的可以长期旷班花钱买休沐，但不耽误考核的时候仍然得到好评

而家贫的郎官生了病告假都得用休沐的假期补上，还得承担因为旷工致使评价颇不甚好。

这就导致了任子制、赀选制出身的郎官干得少，反而评价好，升迁快

军功制和部分家贫的察举制出身的郎官，干得多，评价差，升迁反倒是慢了不少。

甚至有些生了大病修养的人，因为休沐的假期没办法弥补，只能被清理出郎官的队伍。

在许延寿任光禄丞之前，这事儿已经是历史遗留问题，几十年没得到解决，司马迁还曾经批评过呢。

许延寿任职之后，搞了个末位淘汰赎买制度。

定期对郎官进行考核，分出三六九等，对最低一等的郎官进行末尾淘汰，逐出郎官队伍。

而考核方法，就是将一些后世的绩效考核、目标管理等考核理念添加其中，更加注重考核的客观性和公平性，制定了一套相对客观公正的考核标准。

标准按照郎官的工作量、工作质量、同级和上下级对郎官的评价等等多角度进行，划分出来优秀、良好、合格、不合格等几个档次。

不合格的进行末尾淘汰，逐出郎官队伍。

许延寿一听，皱眉迟疑的说道：“何出此言？”

盖封绕道：“当年我突发重疾，耽误了工作，休沐也无法弥补。

若是搁在以前，定然已经被驱逐出郎官的队伍了。

但大长秋当年改革郎官考核之后，多维度对郎官评价。

所幸卑下此前工作质量完成的尚可，同僚、上司皆觉得卑下不错。

因此，虽被重疾耽误了些时日。但最终考评为合格。

我这才得意幸运的留在了郎官之中。”

许延寿听此，一笑说道：“此非我之功劳。尽皆是考你自己。盖郎中，就不多聊了，我前来找右将军光禄勋有些许事情，先告辞了。”

“既然大长秋有事情，就不多打扰了，大长秋慢走。”盖封绕一听赶紧拱手行礼。

许延寿这才继续向张安世所在前去。

“右将军，大长秋到了。”领着许延寿前来的人推门进去对正在看地图的右将军光禄勋张安世说道。

张安世从桌子上的地图抬起头来，开口道：“快些请进。”

“诺。”此人应了一声，走到门外许延寿身旁请许延寿进去。

右将军光禄勋张安世此时正站在书桌后看着门口，等待着许延寿前来。

唉许延寿进屋，右将军光禄勋张安世这才走出书桌前。

许延寿也赶紧给右将军光禄勋张安世行礼道：“标下许延寿拜见右将军光禄勋。”

这一拜，许延寿躬身到地。

许延寿姿态摆得很低，将自己摆在光禄勋的下属位置上。

张安世哈哈笑着，一边走到许延寿身边将许延寿扶起来，一边说着：“大长秋岂不是折煞我了，此前你便已经是掌握一郡之太守了，如今更是掌管长秋宫一切事务的大长秋。

岂能行此重礼，快快起身，不必多礼。”

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