第14章 警员属性 (2-2)

而且白石也无法给其他人“加点”，只能看到评级。

培养方面，应该只能用“安排任务”的方式，来磨炼他们的能力！

不过……

两位副署长，一个快要退休，另一个虽然才中年，但主要强项是在身体方面，故而都没什么潜力。

当然，已经了解自己的系统的白石明白，这并不是说，两位副署长就真的无法“进步”，只能说以自己的洞察力】和精神】，无法察觉到他们的潜力！

甚至白石怀疑，在“体”的方面，自己能看到的，也和自己医学、心理学方面的能力有关，并不是无条件地看出所有身体情况。

毕竟这是“科学”的世界，系统也得遵循基本科学。

观察到的一切，都是白石自己在观察，自然观察到的结果，也就受到白石自身能力的限制。

当然，既然培养属下可以“返点”，那么对于白石来说，培养年轻人才是最重要的，而不是非要看出这两位大龄副署长有什么不为人知的“潜力”！

白石这时心里也是美滋滋，因为被下放而产生的些许不满，也已经彻底平息。

毕竟如果真转到警察厅的话，肯定也是进行伏案工作，即使作为部门课长、也算是管理岗位，可不会有带领几百人的机会。

从某种程度上来说，作为“警视正”，能调到大警署，是收割“培养”点数的最佳选择。

当然，白石也没忘了，原本收获点数的方式！

掌握新技艺之后，通过资格考试、或者达成成就，都可以获得点数……

资格考试先不说，白石最近准备将律师资格考试拿下——之前在住院的时候，已经复习得差不多。

倒不是白石真想当律师，主要是因为这个不好考，以白石的经验，越不好考的东西，考过了奖励越高！

至于成就方面……

“海老原前辈，不知道现在警署中，可有什么棘手的事情？趁着前辈您老还在，我可得多加把劲儿，免得以后一个人面对时手忙脚乱啊！”白石很客气地说道。

嗯，以白石的经验，这时能解决一些沉疴旧弊、积压案件的话，肯定可以获得成就点数奖励。

当然，白石也不能大言不惭地，上来就说自己要解决老署长解决不了的问题……

白石看起来五大三粗，不过并不是一个不懂礼貌的人。

海老原当然也明白白石的意思，笑了笑之后说道：“果然还是年轻人好，有冲劲儿！不像我们这些老家伙……

“要说棘手的话……嗯，虽然也算不上多么紧急，但还真有三件事情，是我比较头疼的……哈哈哈，我也头疼了很久，以后就要白石署长头疼咯！”

看得出来，快要退休的海老原，心情简直好极了！

(本章完)

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