第281章 悠哉日常大王与狼人杀（2合1求订） (5-2)

随后几天，桃源乡开始了新一轮的扩招。

其实，从春节过后到现在，陆羽一直在安排人，去重新装修桃源乡别墅还没有装修的地方。

因为之前是在创业期盘下的这间大房子，空置率还很高，如果桃源乡别墅满装满配的话，应该能容纳超过500人。

其余的分公司没有招人，总部因为要立项新游戏，再加上要维护老游戏，所以现在，他总共把人招满到300人。

而且，这数字刚好是卡在300整，多一个人陆羽都不想招。

当然，招这这些新人，陆羽也懒得每个人都面试，所以索性就造了一个面试题库，那些题库全是一些体现桃源乡企业文化的奇葩问题。

比如：

如果你是一种水果，你希望自己是什么水果？为什么？

在没有引力的世界里，你会选择漂浮到哪里？

如果你有一天变成了一根面条，你希望被搭配成哪种菜式？

如果公司搞一场“最懒惰员工”比赛，你会凭什么拿下冠军？

请你用一种声音效果描述你的一天。

……

设计这些问题之后，陆羽直接让李红梅用之前的题库来面试。

和过往的面试流程一样，一些从其他公司野心勃勃、冲着桃源乡的名气来报名的卷王候选人，瞬间被这些面试题给整不会了。

什么玩意儿，我为什么要变成水果和面条？

我前几天晚上熬夜背了那么多的大厂面试题，你就让我回答这个？

这出题人是脑子瓦特了吧？

他们出离愤怒，觉得自己被坑了。

当然，世界之大，总有能对上桃源乡电波的员工，李红梅经过精挑细选，还是选够了足够的员工入职。

新员工报道那天，参加入职培训时，对公司的福利很懵逼！

首先，工作设施就很逆天。

各种运动场馆、全程白嫖的游戏店和便利店、米其林大厨坐镇的员工餐厅，顶配全装的工位。

每个月还有租房补贴、购物补贴、生日礼金，年底有年终奖和项目分红。

甚至，公司老总还会看心情不定期掉落零花钱！

而且这笔钱名义上叫零花钱，但实际数额不会少。

就比如，他们从老员工嘴里听说，上一次陆总就豪掷了10万块作为零花钱，这简直是天方夜谭一般。

其次，这个作息也相当逆天，每天工作五小时，上午从10点干到12点，中午午休2个小时，下午从2点干到5点。

每周只工作4天，从周五开始放假。

每年的3个月带薪年假，与法定假节日不冲突。

这还不算！

上午还有1个小时的撸猫时间，如果把喵星人撸得舒服了，还额外有钱拿。

下午有1个小时的下午茶时间，可以观看糖糖三姐妹的福利慰问演出，甚至还不定期掉落牛奶糖这种超额福利。

哦，顺带一提，最近还新加入了夹心糖。

就是那个之前在逗鱼粉丝过亿的美女主播！

五等分的快乐有木有！

随后，当陆羽在员工培训时，笑着说出桃源乡的企业文化内核——降效增本时，很多员工已经呆愣在当场。

因为，他们意外的发现，就算每天只工作3个小时，但他们依然无法保证工作量饱和，因为公司制度不允许！

陆羽在台上笑着说道：

“我们的降效增本呢，当然指的是，把工作效率降下来，把员工福利提上去。

这个制度，要求公司必须确保员工的工作量不饱和，每天的工作饱和度维持在70%以下的健康水平。

包括你们新人在内，我会对所有员工的工作状态进行监控，一旦出现快要接近下班才能勉强完成工作的情况，那么公司就会立即介入，要不就工期顺延，要不就引入其他赋闲的员工支援。

总之，降效增本的核心理念是，能两个人干一个人的事情，绝不一个人干两个人的事。”

……

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