第61章 企业文化 (2-2)

毕竟，以后公司想要招募悠闲点数的产点大户，还需要人事把关。

这个女人情商够高，既隐晦地说出了自己的答案，又不至于把话说得太死，显得自己好吃懒做。

看来，35岁的她，经历了这一轮裁员，承受了足够的社会毒打，已经彻底大彻大悟，放弃内卷。

如果这样的人招进来，稍微让她乐不思蜀一下，她肯定不会再招募卷王，搅乱公司风气。

“你方便透露下，你在游易公司拿多少薪水么？”

“12k月薪，加年终奖。”

“我给你16k和奖金，下周直接来上班吧，你的岗位title是「人力资源总监」。”

陆羽把喝完的茶杯朝前一推，靠在松软的沙发上，伸了个懒腰。

李红梅彻底傻眼了。

为了应对这次面试，她前一天晚上，在疯狂背诵各种准备好的回答。

什么KPI的制定细则啊，人事管理的注意事项啊，员工签约的手续规范啊……

便是没想到，专业问题一个没问，美美地吃了顿下午茶，简单地问了几个生活小问题，就直接录用了？

她脑海中的千言万语，汇成一个懵逼的字：“啊？”

陆羽笑了笑，说道：“是这样的，李姐，我们桃源乡的企业文化内核是「悠闲」，你也可以理解为「反内卷」，所以，从面试开始，我就在贯彻这种企业文化，我也希望你在以后的人事工作中，将这种企业文化发扬光大。”

看着这位还没大学毕业、脸上稚气未脱的小老板，李红梅茫然地点了点头。

她有种预感，拿到这份offer，自己不是上了大贼船，就是捡了大便宜……

……

傍晚，陆羽刚回宿舍，手机就响起来。

“您好，是桃源乡公司的陆总吗？我是江海市电视台第九频道《电子竞技天地》节目组的编导。

之前给您邮箱发过联系函件，您可能事务繁忙，没看到。

今天晚上8点半，本节目在直播中，想邀请您做一个现场的电话连线，聊聊游戏制作心得和感悟，您看可以吗？”

陆羽觉得，自己实在没什么心得好聊的。

但毕竟，公司扎根在江海市，而江海电视台影响力非常大，和媒体打好关系没坏处。

“可以。”

“那太好了了，开始连线前，请您保持通话畅通，我们导播会提前10分钟与您对接。”

挂上电话后，陆羽爬回上铺，直接咸鱼躺。

“心得吗……”

他无奈地苦笑，他比任何人都想知道，自己做出爆款的心得，这样就可以针对性的采取措施了。

……

八点半。

《电子竞技天地》直播开始。

节目进行到十分钟后，女主持人说道：

“相信最近广大玩家们，都在沉迷一款新上线的社交游戏《我的悠闲岛主生活》。

不瞒在座的各位老师哈，其实我最近也挺沉迷这游戏的，每天下班回家第一件事就是收菜。”

嘉宾们响起了此起彼伏的笑声。

这个节目以前的常驻嘉宾无涯，因为最近陷入了舆论风波，暂停上节目，所以台上的都是一些新面孔，他们是来自江海市各大艺术院校的老师。

主持人笑道：

“所以，今天我们的节目，很荣幸地邀请到桃源乡公司的陆总，进行线上语音采访。陆总，您好，您在吗？”

过了片刻，一个慵懒的男人声音响起：“我在。”

主持人拍马屁道：

“听您这声音，是不是还在公司忙碌？看来，为了给广大玩家献上精彩的游戏，桃源乡的各位同事真是不辞辛劳呢。”

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