第三四二章 竞争 (2-2)

好的导师，能够把握相关领域的学术动态，也能够了解实践领域的创新做法，实践领域的创新做法，谈古论今，各种知识可以信手拈来，总之一句话，贯通古今，跨越中西，兼通理论与实践。这种导师，可谓是万人难遇，可遇不可求也，吴桐，正是那个难以可遇，更难以可求的导师人选。

顶级大佬的资源人脉，影响力非同一般。说这个话题有些沉重，但是硕士、博士毕业，顶级大佬在学术圈的人脉资源，各大顶刊资源，几乎都是触手可及的。

不可避免的，比如有些导师认识一些杂志社的编辑，这样的话，学生要是投稿，可能便利一点。

即使没有导师提前打招呼，但是学生的论文，是有指导老师署名，顶尖大佬的署名，肯定是会被各大轮刊首先关注，没有大问题，不看僧面看佛面，过稿的可能性，也是大大的增加。更被说，大佬指点下的论文，过稿被拒的可能性几乎不存在。

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真要是列举，在场的人，还能罗列出诸多成为吴桐学生后的好处。但是想要成为吴桐学生，其中的竞争力也海里去了。

是以，很多对自己能力有所预估的，并且有些规划的学生，就直接不参与进入这个地狱修罗圈，改投京大其他知名教授名下，依然在京大，他们和吾神一个学校，说不定，他们也有也有向吾神请教的机会！

此时此刻，心有所向，他们都是竞争者，但是真正接到面试邀请的，却还是有数的。毕竟，京大不是什么学生，都能考进来的，所选取的人选，基本都是这次研究生考试，初复试表现优秀，排在前列，且还要对京大有极大地向往之心的。

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