第105章 交锋(5k) (4-2)

“是啊，所以，我们才需要融资。”吕海颖见状，知道对方在拉高资金价值，帮腔回应，“百晓生已经抢先两步，只要资金到位，我们的生态圈会迅速成熟，一旦真正的跑起来，也就降低了竞品起来的可能性。”

她又说道：“而且，我们没有打广告，仅凭口碑就做出现在的用户量，相信大家能看到亮点。”

吕海颖在“大家”两个字上面用了重音，显然指的是更多投资机构。

虽说，除了今日资本，“大家”还没真正的看到亮点，但己方相信“大家”。

刘建凯提了个团队研究的问题：“俞总，你们应该知道吧，招聘业务的营收是面向b端的企业，而从现在的观察来看，百晓生的话题机制，包括你们的匿名措施，更容易带出的是企业的负面消息。”

“这其实是不利于招聘业务的营收推进，c端是很难收到钱的。”

“这是一个本质的冲突，你们有考虑如何来解决吗？”

百晓生的立场更多站在职场员工身上，而招聘业务是从企业方面收钱，c端和b端的矛盾是存在的。

不可能说今天曝了臻爱或者携城的猛料，明天还能顺利从它们身上收到开拓业务的钱。

百晓生必然想快速发展，那怎么快速呢？

现在摆出来的就是以话题来吸引c端，但这方面越好，b端的招聘业务就必然越困难，再加上，职场平台的竞争力度低，招聘领域的竞争一点都不少。

这种中期营收的饼就显得不够圆。

吕海颖被这个话题问住了，公司里之前并没有讨论到这一步。

她忍不住看向师兄。

办公室里短暂的安静了几秒，徐欣与刘建凯都在观察对面的核心团队表现。

宋宇锋本能的感觉这种局面不能这样尬下去，沉吟道：“刘总，话也不能这样说，我们吧……”

俞兴摆摆手，打断董事长的发言，大方承认道：“刘总这一点说得很好，是我们之前没考虑到的，毕竟还没进展到那一步。”

他没有否认听起来很合理的问题。

这也是否认不了的，大家的本能反应已经在对面眼里了。

也没必要否认。

“好在招聘业务不是我们计划里的核心业务。”俞兴认真的说道，“招聘会是未来一个重要的部分，会是有力的补充，另外，b端与c端的冲突不是那么不可调和，只要c端的用户群体数量上去了，这部分自然就有b端的价值，只是看怎么来做而已。”

“业界对于百晓生起到的作用，咱们说这是爆料也好，监督也罢，现在都是很陌生的，也就意味着需要适应。”

“我们上线两个月就收到了两张律师函，我相信也是很罕见的。”

“但是，业界不会一直陌生，当企业熟悉或者适应了百晓生在行业里的生态位，我相信冲突就不会那么激烈，彼此之间也有沟通的余地了。”

徐欣和刘建凯都忍不住在心里暗暗点头，俞兴的回应很得体。

这位百晓生的创始人确实比旁边的四位都高出不止一个层次，面对面一对比就特别明显。

刘建凯“嗯”了一声，嘴上没有多赞同，反而说道：“这个问题还是挺需要重视的，毕竟，如果矛盾难以解决，只能缓和的话，百晓生未来的赚钱能力就不够充足。”

这是“你们不够赚钱”的委婉版本。

俞兴同样委婉的答道：“社交的概念，职场的概念，这是一个不论国内还是国外都能轻易理解与接受的，我们希望百晓生在未来不长的时间里成为一家美股上市公司，能够撬动更多资本市场的钱来发展自己。”

徐欣眼里有一丝笑意转瞬即逝，很难不承认，有的人就是特别聪明。

不管是事业上的聪明，还是技术上的聪明，又或者手段上的聪明，它只要能帮助机构的钱赚钱就行。

刘建凯微微摇头：“上市当然是好的，但想顺利上市没那么容易。”

他之前浏览与调研了百晓生，也看了和谈了俞兴，只是，今天一见才算是把人对上，果然有所不凡。

但今天很大程度上是一种谈判。

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