第2章 降薪 (2-1)

第2章 降薪

“没错，我又筹集了300万，用以发放大家的工资，以及用来作最后的背水一战！”冯菲菲道。

“300万？够干嘛的，能支持到新产品成型吗？”

“是啊，就算成型，万一再来一次研发方向出问题，那怎么办？”

“我知道大家的顾虑，我感谢这一路走来大家对公司，对我的不离不弃，未来不可知，我也没有信心，因此为了感谢大家的付出，现在主动提出离职的，公司依旧给予n+1个月的补偿！”

别说主动离职，有许多公司裁员都会想尽一切办法逃避补偿款，冯菲菲在如此困难的时期能这样做，不得不说这个女人人品是值得点赞的。

“真别说，冯总虽是女人，但做事真大气！”

“那怎么办，我们是走是留？冯总这么对我们，我们一走了之似乎不近人情。”

“人情？现在走能拿n+1补偿，等她破产了，她想补你也拿不出来了。”

“也是，还是不能妇人之仁，我们拿钱走人吧。”

最后绝大多数人选择了拿补偿走人，现场只留下了两人。

冯菲菲心情很复杂，既有解脱，也有难过，还有诧异！

人全部走了，她等于二次创业，轻装上阵，不会再有面对老员工的愧疚之感。

人全部走了，老员工里没人愿意留下来与她患难与共，虽然早有所料，但人情冷暖，品尝之后滋味的确五味杂陈。

她诧异的是，竟然还有人愿意留下来，一个是财务，财务基本都是自己人，留下来不奇怪，另一个竟然是一位刚入职一个月的新员工。

陈晓是她面试的，她有印象，这是一个从未有过行业经验的年轻人，入职刚满一个月，刚做完岗前培训，连客户都没接触过呢。

“冯总！人都走了！”

众人都纷纷去了人力资源部去结算自己的工资及补偿款，留下来的财务夏芸有些伤感的说道。

“是啊，不该走的都走了！”

陈晓脸上有点挂不住，这啥意思，意思该走的没走呗？

冯菲菲显然发现了陈晓的脸色不对，连忙道：“陈晓，你别误会，我的意思连研发，和市场的人员都走了，后面核心团队又要重组了！”

陈晓暗道：“误会不误会的不重要，就算你真认为我该走，为了低保大局，我也不会走的”。

他走上前几步道：“冯总，您也不要灰心，公司有您这个技术大牛在，有我这个业务在，我们一定能重振旗鼓！”

冯菲菲给他逗笑了，不知道他哪来的信心，技术层面她倒是不担心，有她自己兼任首席科学家，只要客户的需求能够调研清楚，她完全搞得定产品的研发，关键是资金能否跟上。至于他做业务，冯菲菲实在没有太抱希望，他才来一个月，都还没过试用期呢。

“陈晓，谢谢你的鼓励与支持啊！说实话我的确没有那么强的信心，因为300万对一项产品研发而言简直是九牛一毛，何况这300万减去给大家的补偿款之后，也只能剩下不到200万了，这已是我全部的家当！”

或许是陈晓是唯一留下来的非嫡系人员，或许陈晓溢于言表的对公司的担忧太过真诚，她甚至有种感觉，陈晓比她这个老板还要关心公司的成长！

但是他一个刚入职的新人把事情想简单了，像冯博士机器人公司做的业务都是tob或者tog的，如果没有很强的人脉关系，业务是非常难推进的。

公司之前的业务团队，这一年也没拿到什么订单，有一些单子还是往年存续的。

或许不忍心打击陈晓的积极性，她语气非常的温柔，歉意的说道：“陈晓，公司肯定不能靠我们三个，所以马上还是要增加新人，特别是业务团队！”

陈晓点头，这是应有之意，不仅业务团队要扩招，还要招售前人员，售前人员是负责产品方案制定，路演，关于产品技术点的介绍的工作，与销售人员形成紧密的配合。

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