第104章 在竹田成为声优后，野猫猫舍迎来了新主人 (3-1)

第104章 在竹田成为声优后，野猫猫舍迎来了新主人

来参加面试的所有新人声优们，都在面试会开始前拿到了竹田领着他一起发放的可颂。

他们大多懵懵懂懂，诚惶诚恐地收下，礼貌地道谢，不多问什么问题，猜不透他的身份，但也因此对他和竹田多了份好意。

他不了解声优事务所的面试会是什么流程，但参照他所知道的其他面试，这并不是一个适合给同事分享甜品打点关系的场所。

一是面试结束后大概率有一半左右的新人无法留下，二是他们算是竞争对手，加之给面试官送甜品未免也太读不懂氛围……

一圈发完之后，还剩下两枚杏仁淋面可颂，和专为竹田买的巴斯克面包。

他环顾四周，动了动喉结，最后还是没能把清晨竹田教他的话说出来。

竹田自己此时则已经拆开了巴斯克的包装，需要在八点正式开始前解决掉，也就对这种事没那么在乎了。

“给咱们发可颂的那位是谁……长相那么帅肯定会被拉去录制节目的吧？你见过么？”

“没有……但总之肯定是前辈就是了。”

“但看上去年龄不大的样子，而且还带了一名……应该是新人吧。”

“年少有成啊……旁边的新人可能是他的女友吧……怎么了……诶，难道说有想法？”

“哪有！别胡说呀，锦子……”

“他女友长相也不错诶……感觉你机会很小啊……”

“谁说我有想法了……嘛，化妆打扮谁不会嘛……”

旁边一阵窸窸窣窣的讨论声，内容与竹田想要达成的效果大致相同。

只是多了一个他是声优事务所前辈的设定。

他没想着澄清，只陪着竹田也一起在走廊站着。

来面试会的路上，竹田向他科普了不少关于声优事务所的运转知识。

业内有名有姓的声优事务所内的成员，绝大部分来自本家开设的声优养成所，一年或半年进行一次考核。

就算有其他编外声优收到面试邀请，也几乎都是单独会面，没有像这样的团体机会。

但一是大多声优养成所学费高昂，二是将入学者当作将声优视作未来主要职业的人来进行培养，基本是与竹田无关的了。

只有业内资源不多，但又有些竞争力的中小型声优事务所，才会在业内四处打听消息，广泛邀请有潜力的个人势新人加入。

她现在面试的这家事务所属于这一类，事务所名称缩写是叫“ss”，规模不大，旗下成员有八九十名，不仅最开始的老板自己就是声优出身，连经纪人几乎都是最初合建事务所的几名声优请来的。

自身没有项目，也没有长期稳定合作的公司，只有各个声优在业内建立的人脉关系来给事务所带来资源。

有时候如果一项工作在事务所内有多个合适人选，甚至要在事务所里先进行一次内部选拔。

一直发展到现在，也一样是类似的运营模式。

竹田说ss的老板是俳协出身，能借此拿到部分其他同体量事务所拿不到的资源。

但他只觉得这种话术是水中捞月，可信度不高。

直到竹田说是特摄方面的资源，他多相信了一分。

负责面试的是两名经纪人和两名声优前辈，各一女一男。

从电梯口走出来时，所有来面试的新人都纷纷鞠躬。

他迟了两秒，但也跟着低头，避免招惹是非。如果事务所管理严格些，他是不能出现在这里的。

随后便是一位接一位进入用来面试的配音室，自我介绍、回答问题、演绎场景……最后根据总体表现获得经纪人和声优前辈的评分。

110分，按照四位评委给出的总分排序，从十七位来面试的声优里选出七名签约。

比他预想的一半录取率还要低。

他身为局外人，便只站在走廊上等着，偶尔听一听配音室泄露出来的声音，大多时候是在看向窗外发呆。

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