第137章 工作组进驻（春节快乐！） (4-3)

方唯很头疼，不知道自己该用什么态度对待这位李组长。

“三级管理，队为基础，生产队是独立核算的单位，有权在完成规定的生产任务之外，大力发展集体经济。

高产稻种的收购价和普通稻谷的收购价，基本上相差10倍左右，这就是我们制定换购价格的重要参照。

至于队里的集体积累，只要没有装进个人的口袋，账目清楚，似乎没必要给任何外人交代。李组长，你长期从事农村工作，我的理解没问题吧？”

最终，方唯还是不愿意多做解释。

李洪军听完，笑了笑，居然没有不高兴。

“方队长，看来你对政策也是把握的很准确啊。没错，多劳多得是咱们的分配原则，但也要兼顾公平性和防止贫富悬殊过大的原则。

工作组这次来二队，可不是来找麻烦的，而是来解决问题的。有些事情不澄清、不给出定论，你们以后还会遇到各种各样的责难。”

倒是李洪军随后很有耐心的解释了一番，他说有些事不能总这么悬着，要有一个定论。

比如像稻种和稻谷换购比例问题，工作组在调查研究的基础上，会给出一个说法。只要认定二队的换购比例是合适的，那么以后谁也没办法再拿这个问题说事。

李洪军的态度出乎了方唯的意料，但他不会因为对方的几句话就转变自己的看法。

所谓听其言观其行，他没那么天真。

在工作组之后的工作中，方唯给予了积极的配合，使得工作组的任务进度大大加快。

前后半个月，工作组便撤离了瑶岭公社，结论也很快就出来了。

关于育种这一块，由于方唯和育种小组未能拿出系统科学的培育方案，工作组认为局限性很大，无法进行推广。

这一点是准确的，方唯的育种工作和脚下土地绑定很深，离开了二队的一亩三分地，的确很难成功。

对几个高产稻种的评价，工作组认为可以大力推广种植。但良种的产量有限，暂时不具备在整个地区推广的基础。

关于稻种换购稻谷的比例问题，工作组认为是合适的，不存在所谓的哄抬物价问题。

二队的主要问题是未能严格执行有关政策，比如像对稻谷的处理就存在随意性，以及违反有关的规定的情形。

比如像二队用稻谷换一些紧缺物资，就是典型的私自销售粮食行为，应予以禁止。

总的来说，工作组对二队的育种工作是持肯定的态度，对农垦58】、南光一号】和杂交水稻稻种，评价很高。

“小秀才，工作组的同志还是能实事求是的，搞得我虚惊一场。”

这个结果很不错，等于是解决了二队长期以来被人诟病的几个关键问题。

以后再不会有人拿这些问题攻击二队、攻击方唯，但同时也警告了二队，一些私底下不符合规定的行为必须停止。

用种子换稻谷换钱都没问题，但种子和稻谷不能在私下交易，今后如有违反，必定会受到严厉的处罚。

这样一来，其实二队换购太多的稻谷根本没必要，到最后还不是要卖给收购站？既然这样就么必要多此一举，除了换少量的稻谷还不如大都换成钱呢。

县里和公社松了一口气，郑先发第一时间就来找方唯，希望他不要有什么思想包袱。

“这样挺好，省得我总是要面对那么多的非议。支书，接下来我可有的忙了，合并的事情还远没有结束。”

方唯倒是一如既往的情绪稳定，现在虽然也有一些糟心的事情，但总的基调是积极向上的。

正如修建姚家岭水库，过程即便是有一些曲折，但其本身却是造福子孙后代的大好事。

“对了，下周开始恢复姚家岭水库的施工，你们队这次需要派40人去参加劳动。你不许去，赶紧把稻种的产量提上来。”

郑先发临走的时候才想起了此事，特意叮嘱方唯，不允许他带队去修水库。

方唯还能说啥？只能默默的接受。

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