至于星海投资,青年扫了一眼后直接忽视。招募人数太少,只有规定的50人,没必要关心。
“潜力十足嘛。”
星海集团那些杂七杂八的业务看起来不起眼,暂时也赚不到钱,但需要的人数真挺多。
估计很快,星海高科等公司就会和星海科技形成抢人姿态。
“真不错,真不错,星海集团要永远处于饥渴状态。”
星海集团虽然已经是人数超过10万的大型集团,但依旧处于极速扩张时期,对于员工的需求非常之大。
此次扩招的2万多人1.2万大学应届毕业生+工厂普工,加上原计划招募的2万多人,依旧可以轻松融入集团内部。
这也是处于增量时期的好处,大家不会产生太多龌龊。
等公司发展到达一个瓶颈,新员工再想轻易融入集体,就没现在这么简单了。
做的好自然要表扬,青年直接召开员工大会,通过电视向每一位员工宣传郭士纳、舛冈富士雄、小林博明等人的贡献。
同时,也要让大家知道,公司的再次扩招,主要是为了解决社会困难,而不是真的需要这么多人。
在员工心中树立起,公司是负责任公司,领导是负责任领导的形象。
正能量满满。
“我希望负责招聘的员工,能最大程度慧眼识珠,不放过任何一位可能的人才。”
“公司需要更多的人才推动发展,个人也需要公司这个大舞台实现梦想。”
“我们互相成就彼此,从而创造更美好的社会。”
说到最后,一直脱稿的竹下雅人话语有些凌乱。
不过大家也不在意,人们只记住了一定要重视此次招聘。
很快,仿佛是在不经意间,关于星海集团打算在大学生毕业后再进行一次招聘的事情,就传遍各大媒体。
“您好,我是朝日新闻的记者。请问关于星海集团再招募1.2万大学毕业生的新闻,是真的吗?”
“是的,公司确实有这份文件会议。”
“好的,谢谢。那么招聘时间是什么时候,招聘地点在哪里?在招聘过程中,需要注意的是什么?”
面对记者的一连串提问,早有准备的宣传部小姐姐耐心回应。
“时间是3月17日上午8点到晚上6点,地点是千叶幕张国际展览中心。”
“主要是需要注意安全,保护好随身物品这些常规事项。”
千叶幕张国际展览中心,是当下日本最大的展览中心。至于更大的东京展览中心,需要等到1996年开业。
竹下雅人为了宣传自家集团,也算是不遗余力。
“好的,谢谢。那个还有……”
此时星海集团的对外宣传部,直接成为公司最忙碌部门。
不仅是媒体电视台,就连很多消息灵通的普通人,也通过各种方法找到星海集团电话,然后进行相关询问。
有家庭主妇,有正在工作的中年人,也有刚毕业的大学生。就连一些获得内定资格的家庭,都忍不住打电话询问。
星海集团在日本的美誉度,直线攀升。
“竹下学弟,真是放了个大烟呀,解决了我们不少的问题。”
小渊惠三消息十分灵通,甚至比媒体都先知道此事。
“哪里,这都是我们应该做的事情。国家一时之间有困难,效益好的公司自然要帮帮忙。”
效益好的公司帮效益差的公司忙,也算是日本公司的一个传统。
不过也正是这种帮忙模式,导致日本后来的僵尸企业横行。
当然,现在一切还未发生,大家也没发现其中的危害。
因此小渊惠三大声赞赏道:“没错,就应该这样。”
“大家互相帮忙,很快就可以扛过这波危机。”
青年乐呵呵的应和说:“嗯,我就是这样想的,所以才多招聘了些毕业生。”
“不愧是国民楷模,希望星海集团能永远壮大。”
“过奖了,过奖了,大家实在是抬爱。”
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