第162章 陆离大讲堂 (3-2)

玛利亚秀眉微皱，不知道陆离是什么意思，但还是回想了一下，“恶魔果实工厂比较麻烦，以武器工厂举例的话，我们会让老工匠培训指导新工匠三个月，让他们熟悉各种操作流程后，再进入工厂劳作。”

陆离拍了下手，“这就对了。”

在场的干部们面面相觑，不知道这有什么问题。

但紧接着，陆离的话语就引发了他们的深思，“玛利亚小姐，你该不会觉得，培训工人这件事，本身不是成本吧？”

玛利亚愣了下，她这回反应过来了，工厂是技术岗位，绝不是兔丼监狱挖矿能比的，工匠要上岗，自然是得经过培训的。而培训期间，那位精英老工匠自然就不能工作了，培训期间占用的生产设备也没法产出，而这段时间为了不让他们正在教育的预备工匠饿死，他们也同样要发工资给他们，不然还没上岗就饿死了岂不是莫大的损失？

这么算下来，培训、人员支出、设备停用、工资预发……等等等等，全都是成本啊！

教育本身，就是最大的成本。

更何况，经过陆离之前的分析，她忽然意识到，她们的工人并不耐用，培训几个月，可能干不了几年就因为饥饿病痛死掉了，综合做个简单的数学计算，她就发现以五年寿命来计算，五年内老工厂工人的使用成本，比自由工人高出数倍！

即便将这个时间延长到十年，也显然是自由工人的成本更加低廉。

就在所有人都被镇住沉思的时候，陆离又说道：“而且老工厂为了保证工人能正常生产，是不是还设立了很多监工？那些监工有些是咱们海贼团的成员，有些不是，自己人我们没发钱，但是否占用了我们百兽海贼团的战力？和之国的监工，我们是不是发放了薪资？”

陆离的话语又是灵魂一击，让玛利亚小口比例而已，其实挺大的微张，她意识到陆离说的很对，监工的成本极高。

因为在工厂内大多数负责监工的都是百兽海贼团成员，尽管他们这些年不打仗，但这好歹也是团内的力量，当然算是真正的成本。

至于他们在和之国本土雇佣的监工，那工资可是真不低。

“那你……是如何保证工匠在没有监工的情况下，好好工作的？”

玛利亚问道。

“根本就不需要监工，有件东西比现实中的鞭子还要可怕，那就是现实本身。”

陆离说道，“为了自己吃饱饭，为了妻儿吃饱饭，为了出人头地，为了买大房子，为了活得更好，生活紧逼在每一个人身后，即便获得了基础的温饱，名为欲望的恶魔也会驱使着人前进。”

他指着报告上的数值说道：“这就是最好的证明，我跟他们说了，新工厂业绩不好这套方案就取消，那他们以后就只能全都回去捡垃圾，结果他们干的很好。”

“可这是临时的逼迫吧，长期下去，他们会不会懈怠呢？”

烬提出他的疑惑。

“当然会有一部分人会懈怠，这个是无法避免的，但因为薪资系统的架构，我相信大多数人都会努力的。”

陆离将报告翻页，“我估计大家也没怎么细看，所以我来讲一下，新旧工厂工资系统的不同。”

在场的干部们都有些汗颜，因为他们确实没看，只看了结果的数字，他们也只能看懂这些。

再过分一点的说，现场甚至还有真正的文盲，除了自己的悬赏令外什么都看不懂，不识字的人存在。

“难道不是7银吗？”

玛利亚此时也有些尴尬，因为她也没有细看，不是她没耐心没水平细看，而是她没看两眼就被其他干部拿走传阅了。

“当然不是，我说了，那是对平均工资的估算，可实际上，在新工厂劳作的基层工匠，其基础工资就只有2银，剩下的工资要看他的表现。”

陆离说道，“根据他的业绩，也就是在生产线上的表现，实际产出量，进行评定，简单来说，他干的越好，生产越多，就能得到越多的工资，以平均线来说，最终大家差不多能拿到7银，可实际上有的人拿不到这么多，也有表现好的人能拿8银，甚至10银。”

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