“那第二种安置办法,那就是自愿留下的医务人员,我做为岭南堂老板可以拍着胸脯,所有人的收入至少会去以前翻一倍,甚至翻几番。
我们岭南堂不是国企,没有编制,想要留下人才,我就知道一个用钱砸。如果是特殊人才,收入翻十倍都有可能,这就看这些有编制的人愿不愿意打破铁饭碗了。”
袁成济心中哀叹,你这职工有好去处了,那他这个院长啥办?
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