第148章 WPG0147：双向奔赴！当然要下手狠一点！454K【求订阅】 (4-3)

景鸿也有自己的如意算盘，他在太康九和公司只是边缘人物，并且他很清楚太康九和公司长寿因子项目的情况，如果有更好的选择，他会毫不犹豫的跑路。

面对景鸿的询问，安无恙反问，“你在那边工作了多久？”

“入职四年多。”景鸿没有隐瞒的说着。

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“那你过来之后，第一个待遇就是工龄加4年，你在那边的工龄就是在这边的工龄。”安无恙说明。

这个骚操作是某个银行的套路，其他银行的vip客户就是它们银行的vip客户！

“其次，我们这边研发中心的薪资，哪怕是最低的t9职级，一个月也是1.5万起步，相当于你的两倍。”安无恙补充。

“第三，我们家的五险二金是全额缴纳，你的工资是多少，我们就按照多少交纳。”安无恙追加。

“第四，我们遵守劳动法，应该给的加班工资就会给，并且严格执行双休与节假日，若是双休节假日加班也严格遵守劳动法。”安无恙继续说着。

“简单来说，哪怕你进来之后定级在最低职级，如果你勤奋一点，一个月轻轻松松两万元以上的收入。”安无恙总结。

五更天医药集团的待遇就是如此好！

“早就听说过五更天的待遇好，我肯定愿意加入。”景鸿首先确定了加入的意愿。

“我今天回去之后就提出离职申请。”景鸿补充。

“那需要我们给你提供一个什么意向协议保障吗？”安无恙询问。

景鸿否定的说着，“不用不用，我相信你们，你们家在整个照玉山产业园的名声都很好的，毕竟你们家的食堂都非常有良心。”

嚯？

新厂区开放的食堂，竟然还有这样的效果吗？

景鸿补充的说着，“安总，你们需要多少员工？我可以帮你们拉人。”

竟然还帮忙拉人？

这是皈依者狂热？

安无恙露出笑意，“多多益善！”

“另外，我再给你一个承诺，你拉过来一个人，我们就给你一万元奖金，这一笔奖金随着你第一个月的月薪发放，但我们要给你申报个人所得税务。”安无恙给出承诺。

景鸿立刻露出惊喜的神色，“好的，安总，这个事情交给我！”

“其实我们公司已经三个月没有发放绩效奖金，并且发工资的时间也从5号改到了15号，大家都在猜测我们公司的资金链出了问题。”景鸿透露着太康九和公司的内部情况。

这一个情况不属于违反保密协议的范畴，景鸿签订的保密协议是围绕长寿因子项目制定的条款。

“原来如此！”安无恙感叹。

难怪太康九和公司又在进行第三轮融资。

“景鸿，拉人的事情我希望越快越好，并且越多越好！”安无恙说明。

“除了我刚刚答应你的每拉一个人给你一万块奖励之外，当你拉到10个人的时候，额外奖励5万块；若是拉到了20个人，再奖励5万块；若是将整个团队拉过来，再追加10万块的奖励。”安无恙补充。

“你们太康九和的研究团队有多少人来着？”安无恙询问。

“研发团队除了老板王博，研发主管闫浩林之外，还有27人。”景鸿说明。

“其中闫浩林持有公司股份，他不可能跟着走的。”景鸿补充。

“那你的拉人目标就设定在27人，只要你把27人团队都拉过来，你就能获得27万基础奖励，再加20万额外奖励，相当于获得47万的奖励。”安无恙为景鸿计算着拉人的奖励金额。

景鸿深吸一口气，“我会努力的！”

“不过，安总，我们这些人过来之后职级如何评定？”景鸿询问着关键的待遇问题。

“公司团队中，有几个人的工资还挺高的。”景鸿补充。

“这个问题很简单，我们五更天非常公平，有能力的人才，我们都会给与对应的待遇，只需要一点点时间证明自己。”安无恙说明。

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