第129章 WPG0128：再坏的人也希望身边的朋友是好人！554K求订阅 (4-1)

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安无恙觉得安壶春的想法很糟糕，简直和之前李世宇提出来的海外诈骗计划一样糟糕！

“爸，我觉得你的提议有点糟糕。”安无恙吐槽。

“不会吧？”安壶春疑惑，“难道你不觉得我的提议很完美？”

李文雅不参与两父子的讨论，她正在和姐妹们讨论美容心得，她的一些姐妹将凝脂若雪唤醒精华修复霜开发出了邪门的用法，更关键的是产生了作用.

这让李文雅直呼离谱！

“那就试试看看，反正也无伤大雅。”安无恙回应。

安壶春试图重新捡起五更天医药集团曾经砍掉的项目，再次包装之后用来忽悠那些挖五更天医药集团墙脚的公司，这样的想法是不是太理想了一点？

“等我的好消息！”安壶春自信满满的回答。

“爸，关于银行级安保公司的待遇问题，你有什么建议吗？”安无恙询问。

安壶春摆手，“我们之前就说好了，这一件事情交给你处理，我哪有时间处理这个事情？”

“行吧！”安无恙回应。

其实安无恙心中已经有了想法，今天在林家面馆的时候，安无恙就查询了相关资料，并且参考五更天医药集团的薪资框架做出了对应的调整。

首先银行级安保公司是五更天医药集团的全资子公司，所以薪资结构也基于五更天医药集团制定。

新入职的安保人员职级定为s9，标准工作时长为一周五天40小时，不过鉴于安保工作的特殊性质，安保人员分为三班倒，即全天二十四小时都有人工作。

s9职级的标准时薪是25元，等同于新厂区l9新入职员工的时薪，按照一周工作40小时计算，每月28天计算，基础工资就是4000元。

这一个基础工资看起来很低，但五更天医药集团出名了的准守劳动法，并且福利待遇很好。

比如说全勤奖励300元，只要每天按时上下班，不早退不迟到的情况下，便可以获得300元全勤奖励。

再比如说工龄贡献奖为：n*100元，新员工的工龄默认为1年，超过一年的情况下，哪怕只超过了1天，那也算2年，五更天医药集团的工龄是向上取整。

还有餐饮、通讯、交通等综合补贴奖励，这一个补贴奖励的额度是：500+n*100，其中n也是工龄。

三项奖励综合下来，哪怕是刚刚入职的新员工，也相当于获得了1000元的奖金。

五更天医药集团中，奖金补贴只是小甜头，大甜头是加班收入。

五更天医药集团严格执行工作日150%，周六周末休息日200%，节假日300%的加班工资标准。

以新入职的s9职级员工为例子，若是工作日加班4小时，那就相当于拿到了150元的加班工资。

不过在五更天医药集团中，想要加班需要申请，通常情况下不会允许长时间加班，从而避免员工太过劳累。

例如新厂区的一线工人，哪怕他们纷纷请愿一天工作14小时也可以，但被厂长唐信明拒绝，理由就是保证员工的身体健康。

新建立的银行级安保公司在加班方面也会继承这样的规定，如果员工要加班，那就需要书面申请，并且不允许长时间加班。

不过安保人员在周六周末需要固定加班，毕竟安保人员需要全天候保护五更天医药集团的重要资产。

另外还有重要的一点，一旦安保人员阻止了外来人员对集团重要资产的侵害，还可以获得丰厚的奖励！

安无恙在自己的房间中，将银行级安保公司的工资结构梳理了一番，随后发给了朱光昊。

‘安无恙：光昊哥，你休息了吗？’

‘安无恙：安保公司薪资待遇体系】’

‘安无恙：这是我们集团确定下来的银行级安保公司的员工待遇。’

‘朱光昊：我先看看。’

朱光昊立刻查看着安保公司薪资待遇体系】，随后使用手机计算起来。

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