第212章 人才的稀缺 (2-1)

第212章 人才的稀缺

莱恩发现自己依旧不轻松。

除了回到冻土领最初的三天时间里，接下来的每一天他都格外的忙碌。

雷云郡土地的安排，与那些战败贵族的赔偿交流，冻土领的拓荒计划，经济发展的初步规划，原野之上麦肯大法师培育战马的进度，军队的赐福、训练。

一堆的事情开始朝着莱恩压过来，尤其是这每一件事，都需要大量的人手的时候，管家比尔德报告上来的人数数字都是让莱恩无比头疼的事。

人手，不管是哪个方向的规划和行动，都需要人手。

可偏偏，莱恩手底下就是没有那么多合适的人。

他已经很努力的让威特曼子爵夫人还有管家比尔德培养知识和管理方面的人才了，却依旧存在着大量的缺口。

这也不可避免的导致了他自身骑士修行的进度停滞，但这些事哪一件不重要？

甚至于还有提灯商会这些交易，魔法材料和作物的筛选购买，和多瑙行省那位石像鬼伯爵的粮食贸易，都还没有算上，被莱恩一拖再拖。

这个时候，莱恩都不知道是该喜悦自己的领地已经强大如斯，还是该无奈自己的步子一下子迈的太大了。

“难怪，贵族家族的发展，不是一代人能够解决的，往往需要几代甚至十几代的沉淀才能积累强大的底蕴。”

为什么？当然是因为仅仅只有一代人的话，能够信任和使用的人手真的太少了。

对于贵族而言，兄弟姐妹是天然的家臣，他们依附在贵族大哥的身边，享受贵族的权利，是最忠实的拥护。

一代就有一堆兄弟姐妹，两代人，三代人，就会拥有数十名核心的追随者成员，他们的家庭，向下的关系，都将像是金字塔一样拱卫着贵族的权柄。

像莱恩这样就很麻烦，他是分家分出来的，暂时只有自己一个人，周围可用的人手少的可怜。

所有的事情都会压在他的身上，即便是如今他已经将冻土领的政务交给了艾特里亚去管理，依旧每天忙碌的不可开交。

但是类似温特伯爵家族这样的，就相对轻松了。

温特伯爵身边有着庞大的家族，尤其是还没有开枝散叶的时候，家族成员数量众多，往往需要竞争才能上位，这些人能够帮助温特伯爵分担大部分的压力，又不需要担心他们的忠诚。

以至于，伯爵都能够成为圣域骑士。

要是换做和莱恩这种情况一样的话，温特伯爵能不能成为天空骑士都打个问号。

索隆伯爵就是例子，这个伯爵家族的人丁并不算兴旺。

能够成为天空骑士，纯粹是因为索隆伯爵的天赋和大量的资源。

“或许，我应该写信给克莱顿家族，想办法招揽一些克莱顿家族成员来到冻土领。”

莱恩这样想到，然后便开始写信了。据他所知，克莱顿家族在帝国大贵族中的底蕴不算深厚，但因为血脉的特殊，都很能生，这就导致了即便是伯爵家族的成员依旧会有很多壮志难酬的人存在。

尤其是在莱恩的父亲那一代之前的人，那个时候的克莱顿家族还不算强大，财富和产业都不够丰富，自然会多出很多人出来。

就算是莱恩这一代，依旧前途难测，比如他的兄弟姐妹们，女子还好，伯爵夫人会想办法帮她们嫁个好人家，但是男子的话，目前来说也不过只有莱恩和一个兄长两人拥有爵位而已。

“只要让他们看到冻土领能够给他们带来美好的未来，那么就算是在北境的领土他们依旧会来的。”

想到这里，莱恩笔下的速度也逐渐快了起来。

当然，还是要交代比尔德继续培养合适的青少年，这些人会成为他领地内做事的能臣干将。

冻土领两万多的人口，目前培养出来的人才不到百人，这哪里够？

人才的压力怎样都需要一定的时间，在这之前，莱恩只能苦着脸处理冻土领越来越多的事务。

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