第423章 香江的夜 (2-2)

沈幼微道，“别人是找大老板求内地娱乐的合作，不过好像被拒绝了。”

“拒绝也正常啊。”

赵盈盈道，“马上就要到年会了，你就看一下腾影娱乐坐着的那些明星，说句一线大咖云集都算低调的，大老板在这方面确实没啥跟别人合作的意愿了。”

在读！一吧首一发一本小说。读

“是哦马上就要开年会了，还不知道今年的年终奖是怎样的，去年咱俩一个奖都没抽到，今年运气要是好，说不定都能抽到十万现金红包。”

“你还需要在乎这些？”

赵盈盈一戳她不太灵光的小脑袋，“真是够傻的，大老板都亲自送你来上班了，你就等着升职加薪吧。”

她啥也没干就能升职加薪？

沈幼微想啥都慢一个节拍，反应没有别人快。

等她回到自己工位之后，人事部给他发来一条信息。

去办公室聊聊。

她去了，然后人事部主管给她倒了一杯茶，大冬天的笑得比夏天还热。

问了一下她情况之后，工作暂时不变职务连跳两级。

年薪从五十多万一下子涨到120万。

120万年薪在香江也就算中层打工人，买套房子都费力。

不止年薪涨了，连着自己住的小公寓也升级了。

从不到二十平米涨到三十五平的一室一厅一厨一卫。

麻雀虽小总算是五脏俱全了。

就这样的小房子还在维多利亚港附近，一个月没有一万五的租金那是想都不要想。

沈幼微老老实实当升级打工人。

陈平生则去处理一些集团年终尾事，比如员工最关心的年终奖。

以及他个人拿出来的物质或者是抽奖奖励。

集团每年都会评出一百位优秀基层店长。

涵盖旗下所有连锁品牌，今年也是如此。

名单已经呈现上来，有些店长真的将店当家。

也有些店长关怀员工，全店都对店长充满敬意跟尊重。

还有一些店长身先士卒，道理或许讲不太好，但却能用实际行动感染身边的每一位员工。

陈平生在基层店长的奖金一栏后面，勾了人手百万的最高现金奖励。

一百位基层店长，差不多就是奖励一个亿。

除这些外，总部也有很多要奖的特殊贡献员工。

如他介绍给杨虹的姚善就在其中。

在ai辅助驾驶方面，建立的大数字模型模拟技术直接将腾飞新能源的ai辅助技术往前推了一大截。

这就是特殊贡献。

陈平生知道他要结婚了，也就准备将房子提前奖励给他。

另外还有不少，他给每人按贡献值奖励两百到三百万的现金。

至于普遍职工的年终奖，今年效益够好的。

全部奖半年工资好了，独乐乐不如众乐乐啊。

他都富成这样了，还去斤斤计较员工一年到头的那点年终奖。

这属实没啥意思。

(本章完)

人到三十，我家的豪门日常提示您：看后求收藏（百发小说网http://www.baifabohui.com），接着再看更方便。