第220章 吃穿住行 (5-1)

陈平生回京城。

跟老婆宋妍希一块参加水云间，内部公益酒店的落成仪式。

两亿投资出来的员工福利酒店，开国内首家之例。

仪式当天。

不止是集团内部来了众多高管，更有当地的一众领导都来参加这一酒店的落成仪式。

耗时一年多，总算是完成了。

陈平生与那些石景山地方领导一一握手后，这才开始拍照留影。

不管怎么说，腾影集团都是从石景山这边走出去的。

现如今也在这边投资了水云间学院，公益酒店等基础员工培训与福利设施。

对石景山来说总归是有一定帮助的。

酒店共三层，拥有八十九个标准间。

又还有餐厅，健身房，各种标配的娱乐室。

保证能让远道而来的员工家属，住得开心的同时，还能享受到里面标配的基础吃喝娱乐服务。

他这边来参加酒店落成仪式后，魔都那边又立即宣布投资三亿。

建集团内部员工在魔都的福利酒店。

三亿投资，明显要比京城这边更高，建成的规模也无疑更大。

由于是公益项目，土地的购买价格不会太高，也不会在市中心。

而是在偏远一点的js区，在那种位置三亿投下去，保证都能建得跟真正的五星级酒店差不多。

腾影集团在保证员工周边福利这一块，不止是普及了父母至亲家属的全补医疗服务。

更是在吃住方面大力投资。

要知道腾影集团的主要产业都集中在超一线城市。

外地去过这种城市的都知道，过去之后吃喝都可以省。

但只要你想找地方住，起步都是两百多一个晚上。

一般的农村父母压根不敢去，都是舍不得这个钱。

也就只有等过年的时候，远在城市的孩子才会回家来看他们几天。

父母在不远游，赚钱难，却只能背井离乡。

腾影的这次投资，也被网上定义为最有意义的员工福利保障。

因为它是真的能让父母，时不时的来大城市看自家孩子两眼。

要知道酒店建成之后，里面的吃喝玩乐都是不用钱的。

由集团或者是他个人全部承担。

这每年的开销，都不会低于千万级别。

除了酒店外，他更多的还是想保障教育。

住，医疗，教育。

人生当中不可避免的三大开销。

陈平生手里还有八九亿，而京城的员工如果包含那些门店员工，那已经超万人。

他以前经常听爷爷讲。

那个时候的一家國有大厂，就等同于一个小社会。

里面不止是能赚钱，还有幼儿园，托儿所，以及厂医院，各种各样福利设施，应有尽有。

住的问题得到保障后，接下来该思考的就是教育问题了。

陈平生也在当天宣布，将投资五亿，于石景山开建自己的集团内部公益学校。

从幼儿园到小学，初中。

实施全方位的普及。

年轻父母要上班，无瑕照顾孩子的都可以送到集团内部学校来。

请最好的老师用最好的餐，保证这些员工孩子都能在集团内。

安心工作的同时，还能让家里的小孩得到最妥善的照顾。

其实赚钱到他这个地步，那是必须要考虑回报社会的。

也就是塑造一个护法金身。

金身越厚，他的个人身家跟财产也就越安全。

用另一个通俗说法就是，保护自己的家人跟财产，不会被一些有心人给惦记上。

所以，他选择了对内慈善。

以个人成就，来帮助自家企业的近十万员工，获取她们应得的回报。

以及收获。

在京城这边投两亿建公益酒店，五亿建集团内部私立学校。

也都是同样。

当然，魔都那边也肯定会建内部公益学校的。

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