“接五个月时间训练时间很紧,而我们的任务很艰巨,再也容不得半点放松,为了顺利完成最后的验收,我认为我们需要从以下几个方面进行改进。”
高城顿了顿,接着说道:“第一,肯定是要加强思想建设,重新提振士气。
我们要通过思想政治教育,让大家明白合成营的意义和使命,增强他们的责任感和荣誉感。
不能再因为对某件事或某个人,有意见就把训练当成儿戏。
前面发生的事情可以既往不咎,但如果后面再出现类似的情况,那我绝对会有一个坚决处理一个。”
高城说这话的时候目光严厉,专门看向坐在后面的四个连长。
几位连长也都懂高城的意思。
摆明的就是让他们赶紧收心,之前摆烂了几个月,别把心思都给摆了,现在必须赶紧收心归正。
否则别怪他高城翻脸不认人,到时候该处理就会处理。
大家本来就是不满孙东平,又不是不满意合成营,如今孙东平已经被赶走,大家的气也都已经消了。
自然是不会再耍什么幺蛾子,指定会全力配合打造合成营。
所以面对高城看过来的目光,大家都没有做任何的规避,而是用眼神和表情,表达了自己此时此刻的坚决态度。
高城很满意大家的表现,紧接着又继续说道:“战士们士气低迷,很大程度上是因为对某些主官缺乏信心,同时也是对某些制度方案的不满。
现在一切都已经重回正轨,取消的补贴不仅会继续给大家发,缺乏的那几个月后面也会补上。”
呱唧呱唧……
又响起一阵热烈掌声。
重新恢复对战士们的工资补贴,对战士们来说有着格外特殊的意义,不是表面几十块钱那么通俗。
“第二点,优化训练模式。”
高城伸出两根手指说道:“合成营的作战模式与传统部队大有不同,我们需要探索更加科学、高效的训练方法,提升官兵的协同作战能力。
我建议引入更多的实战化训练科目,模拟真实战场环境,让战士们在实际操作中提升技能。
具体的执行方式和训练方案,我觉得可以交给陈参谋来全权负责,大家对我说的有意见吗?
有意见的话现在可以举手,没意见的话就这么执行下去。”
陈军本来就是绝对核心,整个七零二团上上下下每个人,都对陈军的能力没有哪怕一分一毫质疑。由陈军来负责合成营的训练,大家都是一百二十个心服口服。
自然是不会有人举手反对!
“好,没人有意见,那我们继续。”
高城对这结果没有任何意外,干脆利落的接着说道:“第三点,训练量很大,各种消耗也很大,后勤保障工作必须到位。
合成营的作战方式不同,装备和物资需求与传统部队同样不同,我们需要建立更加灵活、高效的后勤保障体系,确保训练和作战的顺利进行。
我本来就是主管后勤的副营长,训练上面的事情由陈参谋负责,后勤方面就由我亲自来主抓。
第四点,也是最后一点,我们必须加强内部沟通。
合成营由各种不同的兵种组成,作战方式和人员复杂程度远超传统部队,各个单位之间需要更加紧密的协作。
牙齿和舌头都会打架,不同的单位需要频繁整合训练,难免出现不和谐。
我建议定期召开协调会议,及时解决训练和生活中出现的问题,避免误解和矛盾的产生。”
高城肚子里是真的很有墨水。
总结提出的这四点,每一点都非常到位。
当前合成营内部每一个关键问题,都被高城精确的点了出来,并且还一同附带了解决方案。
就这看似简单的四点概括,就证明高城有足够能力胜任营长。
哪怕是师长来了,也挑不出毛病。
横向对比上一任营长孙东平,高城除了没有在国防大学镀过金,没有被派到国外合成部队进修过,在合同战术的理解上面不如孙东平。
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