129.第129章 军改的刀子，落下来了！！（二合一大章！） (4-2)

许三多、成才和白铁军等新兵，终于换上了上等兵军衔成为了老兵。

进入了军旅的下一个阶段。

钢七连的合成化第二阶段训练，也到了最后的尾声。

为了验证第二阶段的训练成果，是否达到了一开始设定的标准，高城特意组织了一次全连的整体考核。

这次的全年考核没有共同科目，考的是每个班的专属技能和技术。

一班考后勤保障的相关科目，二班和三班考实地模拟侦察，四班考单人和协同狙击目标，五班考火箭筒打移动靶，六班考防空导弹打气球靶。

三排的武器有车载火炮和迫击炮，所以分成了后方隐蔽炮袭和前线火炮掩护，两种不同的考核。

因为每个班考核的科目都不同，而且都是实弹考核。

所以准备工作需要更加复杂细致。

因此整整费了一个多星期时间，才完成了对全连九个班在第二阶段中，所训练技能技术的考核。

好在验收的结果很不错，没有辜负陈军的辛苦付出。

高城看到如今大变样的钢七连，尽管还没有完成全部的改造，战斗力却已经比以前还要强，笑的嘴都要合不拢了。

他很难想象合成化改造完后，钢七连会变成什么样的恐怖怪兽。

到时候的战斗力，会有多么的恐怖。

全702团其他的十四个正规连，外加一个后勤保障连，现在都不知道，钢七连正在进行进化。

更不会想到等钢七连完成进化，战斗力会飙到他们无法想象的高度。

他们每个连的主要注意力，都还放在今年的新兵营。

去年是钢七连的高城带的新兵连，把好兵给全都挑走了，让他们其他连队连汤都喝不上一口。

钢七连也似乎就此一波肥，在年中大比武中强势崛起一飞冲天。

让其他连队的连长都误以为，钢七连就是因为带了新兵连，让钢七连弄到了一批好兵苗子。

其中最强新兵成才就是例子！

所以才在去年有了这么大的收获，等于钢七连的崛起就是靠的带新兵连。

因而其他连长今年都格外上心，都野心勃勃的想要带新兵连，捞好兵苗子，像七连一样起飞。

也就是对新兵连实在是太在乎，投注了太多的注意力在新兵连上。

以至于都没人发现钢七连的变化。

这也为两个多月后的对抗军演，钢七连横扫八荒带来了伏笔。

有意思的是……

中间还有个小插曲。

为了争夺今年的新兵连带队资格，十四个正规连的连长几乎抢红了眼，把所有的人脉资源全用上。

最后要不是团长不得不站出来，恐怕这些连长都会抢到打起来。浑然没发现钢七连能崛起，和带新兵连并没有什么太大的关系，其实没有成才也不会有太大影响。

陈军才是那核心中的核心！

……

随着第二阶段训练的完美收官，在对抗军演即将到来的关键时刻，第三阶段训练争分夺秒的展开了。

相比于第二阶段各玩各的，各自把自己的枪磨光磨亮。

第三阶段才是真正的“合同战术”！

简单来说。

在这关键的第三阶段训练中，各班将从之前的各自玩各自的，演变成各班之间的互相配合训练。

主要是作为核心的尖刀侦察连，与其他各个班之间的模拟实战协同训练。

这也是合同战术的“精髓”！

距离对抗只剩下不到三个月，陈军将剩下的时间做了调整规划，只留最后一个月进行全连整合训练。

在前面的一个多月时间里，侦查班挨个和其他班进行合训。

比如让侦查班越过敌方封锁线，渗透到敌后收集情报和信息，遇到有敌方狙击手封锁要道，就呼叫狙击班过来清点。

狙击手最懂狙击手。

狙击班四个专业狙击组上阵，对要道各处位置进行严密筛查，或者用办法将敌方狙击手勾引出来。

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