第25章 拯救史今“大计划”（求票票） (2-1)

第25章 拯救史今“大计划”求票票

新兵第二周的训练科目，终于从“家里”走到了操场上。

队列训练开始了！

这个科目的上限非常高，达到仪仗队那种级别就是艺术，每一帧动作都能让人沉浸其中大呼牛逼。

下限同样比较低。

只要能把动作做到像个样子，基本上也能顺利过关，没有哪个班长会硬逼着，一定要做到绝对标准。

因此不需要很好的身体天赋，几乎是个正常人都能轻松完成训练。

可拥有过目不忘的记忆能力，被他爸追着揍也能跑得飞起的许三多，竟然是万里挑一的“稀罕物”——

手脚严重不协调！

这种情况并不能称之为病，只能说是先天性的机能缺乏，通过后期的训练，完全可以纠正过来。

可是在纠正过来之前，身体不协调的人搞队列训练，难度是正常人的几倍。

加上许三多性格太过单纯，纯到有点呆傻的那种，理解能力非常的匮乏，动作要领很难快速领悟。

两者叠加之下……

简直就是坐牢！

简单向后转都会摔倒的许三多，既折磨了他自己，更折磨想要把他教好的史今。

看着史今一遍遍耐心的手把手教，仔仔细细的指点每一个动作要领，许三多却依旧站个军姿都站不好。

难度更大的向转更是灾难，每转一次必定会失去平衡摔地上。

哪怕史今是老好人，都被逼到无语。

想骂还又骂不出口。

因为许三多不是故意偷懒，或者是不配合训练，他已经非常努力的在学，从他那憋屎的表情就能看出来。

奈何天生身体机能不协调，让他没办法像其他新兵一样，很快的学会队列动作。

这能怪许三多吗？

显然怪不了！

要怪只能怪自己一时心软，明知道许三多不适合部队，却酒劲上头没忍住，把许三多带到了部队，甚至还夸下了海口。

史今有些后悔了，可也已经晚了。

也就是从队列训练开始的这天起，原本因为许三多内务搞得好的笑容，就此从史今的脸上消失了。

再也看不到史今的笑了！

而这种想教却没有办法教好，内心还背负着名为承诺的责任，压力开始在史今的肩膀上堆积。

如果按原剧情发展的话。

史今结局只会被完全拖垮，在极为关键的演习中表现太差，失去宝贵的名额，最终只能含泪离开部队。

陈军知道自己要是不进行干涉，自己未来想要打造的合成师里，就会少一个优秀的骨干班长。

所以他不可能袖手旁观，必须想办法解决许三多的问题。

成才的问题还可以往后拖。

许三多已经迫在眉睫。

陈军以前看士兵突击的时候，还真假设过自己如果是史今，该用什么样的办法才能破这个局。

经过贴吧上的各抒己见，陈军发现其实办法还挺多。

而他更喜欢借用企业管理模式！

一家企业要做的事情很多，哪怕只是头部管理这部分，要是全让老板负责，哪怕有三个脑袋也会累死。

于是这里面就涉及到一个思想，这个思想的名字叫做“放权”。

只要把大部分的权力都放出去，让其他的人来替自己完成决策，老板只负责坐在那里掌舵开船。

原本能把一个人累死的工作，瞬间就变得轻松了起来。陈军觉得史今会被许三多拖垮，就是在于他把“权力”，也就是“责任”管得太死，不想把麻烦丢到其他人身上，认为这是他一个人的事。

这么重的压力，一直压在它手里，舍不得放出去，最后人也就垮了。

找到了病根，解决就容易了。

对症下药就行。

史今老好人不想麻烦其他人，舍不得把许三多带来的压力转嫁他人，那就主动去帮他转嫁，强迫他不得不放权。

史今一个人拖许三多会累垮，那就找一人来帮他分摊。

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