第550章 业务能力 (2-2)

撇开年薪数字不说，其实球员和球队一直在拉锯算计的核心，就是全额保障的部分，球队不能轻易让步，因为一旦让步，在硬工资帽的束缚之下，这就等于斩断自己的后路。而且这里需要注意的是，牵一发而动全身。

一旦第一份全额保障合同出现，其他球员也可能纷纷效仿，球队必然面临巨大压力；所以球队老板之间存在着一种不需要言语的默契，全额保障合同基本没有可能。

哪怕是曼宁、布雷迪、罗杰斯、布里斯这样的关键核心也需要再三斟酌。

于是。

一直到现在，联盟历史上第一份全额保障合同才出现。

但居然是考辛斯？

明尼苏达维京人的制服组没有脑子进水吧？

华盛顿红皮：早就告诉你了。

以前，华盛顿红皮就有传闻，考辛斯的谈判桌能力远远超过赛场能力，但联盟内部还是将信将疑；现在看来，华盛顿红皮没有说谎。

这下，整个联盟轰动了。

一来，刷新最高薪记录。

二来，全额保障。

不止球员，球队也全部被惊动。

上上下下，几乎所有人的大脑都掀起一番惊涛骇浪——

首当其冲的，勒维昂贝尔。

这位匹兹堡钢人的明星跑卫，过去两个赛季一直在竭尽全力争取一份大合同，他认为自己的表现配得上认可。

而且，现在匹兹堡钢人已经不再是传统防守强队，很多时候需要学会用进攻争取胜利，贝尔的价值也水涨船高。

然而，在贝尔新秀合同第三年的时候，匹兹堡钢人拒绝了他续约的请求，这就已经让贝尔略有微词。

尽管如此，贝尔还是兢兢业业地完成了新秀第三年和第四年，成为联盟头号跑卫；但贝尔得到了什么？

一张排他性特权标签。

又一次地，贝尔2017赛季拿出联盟前三的跑卫表现，连续三年证明自己，然后来到休赛期，贝尔希望自己能够得到相对应的任何，但匹兹堡钢人又一直扯皮拉筋，特别是保障金的部分，双方始终没有达成共识。

现在，看到考辛斯的经历，同样也是连续两个赛季贴上特权标签、同样也是过去一个赛季依旧证明自己的能力，贝尔的心思一下活跃起来。

第一时间，贝尔拨通了经纪人的电话，然而他只是得到一番解释一番推脱，又是劝说他耐心耐心耐心。

耶稣基督，他已经耐心两年了，还要怎么继续耐心？

“考辛斯？”

“考辛斯！”

“见鬼的考辛斯都能够拿到全额保障，他什么水平、我什么水平？我居然连一份年薪两千万美元的合同都争取不到？”

“不要告诉我跑卫和四分卫不一样。”

“不要！”

“如果你做不到，我可以联系考辛斯的经纪人，我相信他应该不介意尝试一下为过去四个赛季的联盟第一跑卫争取一份创造历史的合同，为他争取更多荣誉。”

“草！”

“滚你的。”

“草！”

一番疯狂输出之后，贝尔狠狠把手机砸向地面。

(本章完)

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