第236章 王皓带来的改变 (2-2)

只不过行业内历来如此，大家也就见怪不怪了，甚至是习以为常，当成了潜规则。

也就只有王皓，尝试着做出改变。

当然，以他如今的能力，还无法扭转整个华娱影视圈的现状，但他的这家星斗文化，也算是为整个影视圈带来了一点点新的改变吧。

至于这种改变能持续多久？影响又究竟能有多大？

王皓心里也不清楚，但终究还是在往前走，不是吗？

况且他这也不算是亏本买卖。

虽然签约了数百名乃至上千名幕后人员，看起来对星斗文化产生了很大的负担，但人多本身也有着另一种隐形的好处。

同样财力的企业，为什么地方上的实体企业就要比互联网或者影视企业影响力更大？

为什么那些直播行业的头部网红，以及某些明星大腕，官方说封杀就封杀？

还不是因为那些网红和明星虽然赚的钱多，但他们的公司却是创造不出多少就业岗位。

没有了就业岗位，那就没有了统战价值，人家收拾起你来，自然也就没有了顾忌。

更何况星斗文化本身也没有亏损，在运营了一年多以后，星斗文化如今竟然也达到了收支平衡，甚至还略有盈余。

之所以会如此，倒不是星斗文化那10%的签约分成能赚多少，主要还是这些签约人员的培训与学习，为星斗文化回了不少血。

在星斗文化，幕后从业者依照他们的技术水平和资历，还有他们的考核成绩，会被划分成不同的等级，从而影响他们的薪资水平。

而想要提高技术水平，除了自学以外，培训报班自然也就成为了他们的选择之一。

为此星斗文化就特地和王皓的母校上京电影学院达成了合作，利用学校的资源开设了不同的职业技能培训班。

这些培训班，可都是要收钱的。

今年光是这收的培训费，都抵消了星斗文化一大半的开支。

再加上星斗文化的福利待遇虽好，但对于那些签约的幕后人员，也不用像对签约艺人那样，安排什么专职的经纪人和助理。

如此开支小又有额外盈利项目的情况下，整个经纪公司的发展还是十分健康的。

(本章完)

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