第54章 攀比也是一种动力 (3-1)

第54章 攀比也是一种动力

除开赋税徭役，兵役也是原上另一项重要的事务。

因为都是青壮，所以并不缺兵源。

每个村子都是一百户，一户都要出一丁，在农闲之时进行编练。一个村子便是一个小队，十个小队合并成一个大队，十个大队合并成一军。

李大锤的嫡系麾下，平时也都分散居住这些个村子里，而且还都是村子里的头头，演练军阵，传授武技便是他们平时的工作，需要作战的时候，这些人便会集聚到一起，随着李大锤出去。

现在李大锤，还并不需要贺兰原上的这些青壮们出战。

他们，更多的是为了未来备用。

而数年无战事，这些青壮们，也将这种演练，当成了一种乐趣，更让李大锤开心的是，在马匪们向这些青壮传授基本的一些武技的时候，从中竟然还涌现出了一波人才。

虽然他们已经错过了修练武道的最佳时期，但作为大军中的一份子，这些人，哪怕只是能勉强达到固体期，便能成为军中的中坚分子。

至于披坚执锐，在需要时候冲锋陷阵打开缺口，自然由李大锤的嫡系部众来完成。

事实上李大锤更看重那些如今还在满地乱爬乱窜的小娃娃，他们才是真正的未来呢！

逐鹿天下，都是以十年数十年为计，他一点儿也不着急。

示范效应，一向是最有效果的，不需要李大锤他们作出什么更多的宣传，只要身边出现了一个榜样，那么这个榜样所做出来的事情，便会激励其他的人也去效仿他。即便是有些人本身并没有太大的上进心，可是家里的婆娘孩子也会逼着他去求上进。

人家老婆能穿上簇新的衣服，带上新的首饰，你买不起。

人家孩子有最好的玩具，吃着最好的饭食，你的儿子只能粗茶淡饭，

你心里舒服吗？

以前可都是一样的人。

那人家能做到的，我为什么就做不到呢！

攀比，激发的是人的欲望，有欲望，才有追求，有追求，才会努力，有努力，才能有回报。

在贺兰原上，李大锤就是这么干的。

在练兵的过程中，涌现出来的那一批最优秀的，分批次的被李大锤带着下了贺兰原，每一个人，都会配一个老兵作为师傅，言传身教。

李大锤可舍不得让这些人出师未捷身先死，他可是在为未来培养军官。

这样历练几次之后，这些人，基本上也就成为了一个合格的军人了。

在回到村里，至少可以当一个什长，带领十个人作战。

而每一次出门后，这些人回来，总是会带给家里许多额外的收获。

这是在贺兰原上种田无法得到的。

只是一年功夫，那数万曾经的民壮，便分成了不同的层次。

而这，也让那些落后的人羡慕嫉妒之外，更多的是想奋起直追。

在贺兰原上，也并不是只有当兵这一条路可以出人头地。

种地种得好，收成比别人高的，可以得到奖赏，有一技之长的更是香饽饽，什么铁匠石匠蔑匠皮匠……只要伱是个什么匠，在贺兰原上都能找到自己发挥特长的位置。

在李大锤看来，贺兰原进入到了一种良性竞争的环境之中，大家互相影响，互相比拼，而带给他的，就是一个越来越繁盛强大的贺兰原。

还需要十年功夫，贺兰原的下一代就可以完全长成，而那个时候，这里，至少会有二十万人。

冬天，关外的普通人，一般都进入到了猫冬的状态，没有事，尽量不出门，尽量少活动，这样便可以少吃饭，好节约一些粮食。

但在贺兰原上可是行不通的。

这样的农闲的季节，正好拿来练兵。

而在经历了第一批人成长为军队的一员从而带给了家里财富之后，几乎所有的家庭都愿意在这上面进行一些投入了。

更何况，他们不存在吃不饱饭的问题，只不过是将积存多消耗一些罢了，可是一旦自家男人被选中了，回来带给家里的，就是十倍百倍的盈余。

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